Arbeidsrechtelijke aspecten van een reorganisatie

Bij een reorganisatie spelen complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken een grote rol. Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie biedt als enige uitgave in Nederland een diepgaande analyse van deze problematiek. In deze 6e druk zijn actuele ontwikkelingen, zoals de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) en de gevolgen van de Wet werk en zekerheid (Wwz), verwerkt. De publicatie biedt ondernemers, juristen en HR-professionals praktische handvatten om met arbeidsrechtelijke uitdagingen om te gaan.

Een reorganisatie kan ingegeven zijn door interne of externe factoren, zoals economische veranderingen of strategische keuzes. Hierbij ontstaan vaak ingrijpende arbeidsrechtelijke kwesties, variërend van gedwongen ontslagen tot wijzigingen in arbeidsvoorwaarden of een overgang van onderneming. Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie behandelt de juridische implicaties van dergelijke situaties vanuit een praktijkgerichte invalshoek.

De auteurs bespreken onder meer de raadpleging van ondernemingsraad en vakorganisaties, de wettelijke eisen bij ontslagprocedures, en de toepassing van de Wet melding collectief ontslag. Ook onderwerpen zoals afvloeiingsvergoedingen, de rol van het sociaal plan, en de rechten van werknemers bij faillissement of surseance van betaling komen uitgebreid aan bod. Deze editie integreert recente jurisprudentie en wetgeving en biedt een uitgebreid overzicht van relevante literatuur. Het boek dient daarmee als een betrouwbare vraagbaak en handleiding voor professionals die betrokken zijn bij reorganisaties.

Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie is bedoeld voor juristen, HR-professionals, ondernemers, en academici die te maken hebben met reorganisaties. De praktische en actuele benadering maakt het boek geschikt voor zowel ervaren arbeidsrechtprofessionals als mensen die meer willen leren over dit complexe rechtsgebied.

Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie:
- Actuele behandeling van arbeidsrechtelijke vraagstukken bij reorganisaties.
- Inclusief recente wetgeving zoals de Wwz en Wab en jurisprudentie.
- Praktische bespreking van ontslagprocedures, sociaal plan en overgang van onderneming.
- Gericht op ondernemers, juristen, HR-professionals en academici.
- Praktijkgerichte en toegankelijke benadering van reorganisaties.