
Lees verder
Pieter Frijns is hoofd van Bureau Gateway van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, verantwoordelijke voor de Gateway Reviews die worden uitgevoerd bij hoogrisico programma’s en projecten.
Meer over de auteursVeranderen, als organisatie ontkom je er niet aan als je wilt overleven in deze dynamische tijd. Maar wat maakt nu dat een verandering slaagt of mislukt? De ruime ervaring van Pieter Frijns met veranderprocessen bij de overheid leverde hem een belangrijk inzicht op: veranderingen slagen alleen als de ‘harde’ en ‘zachte’ kant in balans zijn.
Voor inhoud en proces is meestal wel voldoende aandacht, maar we vinden het lastig om met de menselijke kant van veranderen om te gaan, zoals gedrag, communicatie, relaties en cultuur. Filmfragmenten vormen een uitermate geschikt hulpmiddel om deze essentiële aspecten van veranderingstrajecten aan de orde te stellen. Ze vormen een startpunt om lastige situaties of gedrag te bespreken, en zijn ook heel goed bruikbaar om te reflecteren op het eigen handelen en dat van collega’s.
- Gebaseerd op inzichten uit honderden Gateway Reviews bij de overheid, een preventief instrument om de slaagkans van hoogrisicoprogramma’s en -projecten te vergroten.
- Inclusief toolkit met filmfragmenten, geordend per spanningsveld waar je bij veranderingen mee te maken kunt krijgen.
verandermanagement organisatieverandering filmfragmenten gateway reviewmethode geluksklavertje zachte factoren spanningsvelden harde factoren verandering teamontwikkeling communicatie persoonlijke ontwikkeling cultuurverandering onbalans governance ambitie versus realiteit dynamische aanpak projectmanagement leiderschap samenwerken relationele aspecten risicoanalyse dynamisch leren coaching programmamanagement soft controls waarneming en duiding verticale governance horizontale governance cultuuraspecten agile stakeholdermanagement doelgerichte governance drijfveren werkvormen onzekerheidsmanagement opdrachtgever-opdrachtnemer relatie weerstand organisatiecultuur reflectie
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books