1 Ontdek je sterke punten
Marcus Buckingham, Donald Clifton
‘Dit boek kreeg ik zo’n 10 jaar geleden van collega’s. Ik moest even wennen aan die juichende taal, dat Amerikaanse, maar al snel ging ik het waarderen. Het helpt mensen om te zien wat hun talenten zijn. Laatst verklaarde Dominique Haijtema op MT.nl de war for talent als beëindigd; we zijn in een nieuwe fase van kijken naar talent. Het gaat niet om de vraag of mensen wel of geen talent zijn, maar om hoe je ieders talenten kunt herkennen en meer benutten. Dit boek helpt erbij.’
Benjamin en Rosamund Zander
‘Hoe kun je een groep mensen uitdagen en ondersteunen het beste uit zichzelf laten halen? Dirigent Benjamin Zander en psycholoog Rosamund denken continu in mogelijkheden. Ze zoeken de ruimte op, waar denken in schaarste of belemmeringen op de loer ligt. Een mooie anekdote is dat Benjamin zijn studenten aan het begin van een vak vraagt om hem in een brief te vertellen dat ze een 10 haalden en wat ze geleerd hebben van het vak. Als je vooruit durft te denken, beweeg je daar veel sneller naartoe. Het boek staat vol van dit toepasbare voorbeelden.’
3 Say Yes to the Mess
‘Frank Barrett is één van de pioniers op het gebied van Appreciative Inquiry. In dit boek over leiderschap gebruikt hij lessen uit de jazzmuziek; een groep muzikanten improviseert, maar er zijn ook – minimale - regels en procesafspraken. Door zijn speelse manier van vertellen inspireert hij om anders te kijken naar organisaties en naar leiding geven. Hoeveel structuur hebben we eigenlijk nodig? Hoe vinden we ‘swing’ met elkaar? Alle drie de boeken zetten je aan het denken: hoe kijk ik eigenlijk? Vanuit welke principes vertrek ik?’
