Insoo Kim Berg en Peter Szabo
‘Ik heb een grote boekenkast, daaruit heb ik drie boeken gehaald die heel bijzonder voor me zijn. Allereerst een helder handboek over het oplossingsgerichte model. Insoo Kim Berg en Steve de Shazer zijn hier de grondleggers van. Hier geef ik zo’n 16 jaar les in; het is een goed onderzocht model om coaching op te baseren. Eén van de mooie kanten vind ik de basis: de cliënt is de expert.’
David Rock
‘Als iemand zelf bedenkt wat ie moet doen, werkt dat veel effectiever. Steun daarom mensen in het vinden van de oplossing, schrijft David Rock in Quiet Leadership. Hij laat zien dat ongevraagd advies een enorme weerstandsreactie in het brein geeft. Hij presenteert in dit boek theorie vanuit de neurowetenschap die ondersteunend is voor coaching. Het mooie is dat mensen vaak met oplossingen komen waar je als coach of coachend leidinggevende zelf niet op zou komen.’
3 Rethinking Positive Thinking
Gabriele Oettingen
‘De boektitel triggert al meteen. Coaching richt zich gewoonlijk op het positieve: als het probleem is opgelost, hoe zit je leven er dan uit? Gabriele Oettingen concludeert na 20 jaar onderzoek echter dat positief denken alleen niet genoeg is. De kans op succes wordt aanzienlijk kleiner, wanneer je niet ook de erbij behorende obstakels in beeld brengt en hoe je ermee om kunt gaan. Denk bijvoorbeeld aan nieuwjaarsvoornemens. Sinds ik Rethinking Positive Thinking las, visualiseer ik niet alleen de toekomst, maar ook de obstakels, hoe je die te lijf gaat en wanneer je dat gaat doen.’
