Velen van ons werken wel eens in een team, of dat nu binnen of buiten een organisatie is. Samenwerken in teams kan leuk zijn, maar ook heel frustrerend. Dat laatste is bijvoorbeeld het geval als de samenwerking niet goed verloopt of als de sfeer slecht is. Of als het resultaat niet is wat u ervan had verwacht, terwijl u er veel tijd en energie in had gestoken. En als u meer tijd had gehad, had u het misschien net zo goed alleen kunnen doen... Om te kunnen pianospelen moet je een aantal dingen kunnen: muziek lezen, toetsen koppelen aan de noten, de pedalen gebruiken etcetera. Zo is het ook bij een goed team. De instrumenten zijn een onderdeel van de vaardigheden van een succesvol team.
Lara Frank en Sybe Rebel verdelen de instrumenten in vijf groepen: - elkaar leren kennen; - effectiviteit; - de heidag; - kwaliteiten inzetten; - gedrag in groepen. De instrumenten zijn ook los van elkaar te gebruiken en de beschrijvingen ervan zijn aangevuld met gesprekssituaties. Wie denkt dat teamwerk vooral een kwestie is van het toepassen van de juiste theorie, zal versteld staan van zowel de eenvoud als de impact van de instrumenten. Ook wanneer er geen problemen zijn, dan is het de investering waard voor een verdere optimalisatie van de groep. Het kan immers altijd beter. 'Samenwerken in teams' zal de resultaten van het team en uw organisatie aanzienlijk verbeteren. Het succes van de instrumenten zit hem in het gebruik ervan: niet analyseren, maar doen. De instrumenten helpen u om te komen tot een vorm van interactie en dialoog die het resultaat van het team verbetert. Veel succes en aan de slag!
Over Jaap Hollaar
Jaap Hollaar MBA is Hoofd Stafbureau Facilitaire Zaken bij het Intergemeentelijk Samenwerkingsverband Goeree-Overflakkee (ISGO) en heeft zijn MBA behaald bij Business School Nederland te Buren.
