Het is helemaal niet gek om heimwee krijgen naar Het Oude Werken, als je voor de tigste keer niet van huis uit kunt inloggen of als er op kantoor alweer iemand op jouw vaste flexplek zit. Het Nieuwe Werken komt nu eenmaal niet zonder bezwaren.
Floris Vrasdonk en Suze Krijnen realiseren zich dat als geen ander. Maar de klok terugzetten, vinden ze ook geen optie. Het enige dat erop zit, is te zorgen dat je er een betere werkplek voor terugkrijgen. En daar helpen ze je met Wie heeft mijn werkplek gepikt? graag een handje bij.
Het optimistische uitgangspunt van Vrasdonk en Krijnen is dat je van Het Nieuwe Werken kunt profiteren, en dat we het systeem voor je kunnen laten werken in plaats van tegen je. In het eerste deel van hun boek behandelen zij drie basisvaardigheden die daarbij van pas komen.
· De eerste vaardigheid waar je over moeten beschikken, is om resultaatgerichte afspraken te maken met je managers. Want alleen binnen dat kader kan die je meer ruimte bieden voor vrijheid en flexibiliteit.
· De tweede vaardigheid is om te zorgen dat je managers je voldoende vertrouwen geven, zodat ze dingen aan je durven overlaten - ook als ze je niet de hele dag in de gaten kunnen houden.
· Helaas leiden de vrijheid en flexibiliteit die je daarmee krijgt, nog niet automatisch tot een leuker leven. Daar is een derde vaardigheid voor nodig, en dat is leiderschap. Dat gaat over jezelf leiden, en dat doe je door steeds bewust te kiezen voor wat je echt belangrijk vindt.
In het tweede deel van hun boek stellen Vrasdonk en Krijnen veertien tips en trucs (‘hacks’) voor waarmee je Het Nieuwe Werken naar je hand kunt zetten zodat je optimaal kunt profiteren van de mogelijkheden die het biedt.
Daar zitten leuke brutale bij, zoals nummer 11: ‘Hoe je kunt uitslapen wanneer je wilt.’ Uitslapen is natuurlijk essentieel voor betere prestaties en een relaxter leven. De tijd die daarvoor nodig is, hoef je niet per se te compenseren en al helemaal niet over te compenseren. Door gebruik te maken van de flexibele werktijden en door je werkplek te hacken, kun je uitslapen wanneer je maar wilt.
Andere aanbevelingen klinken meer als een open deur, zoals nummer 8: ‘Hoe je je privéomgeving voor je laat werken.’ Als je niet oppast, krijgen je collega's via de webcam, smartphone en sociale media heel wat meer van je mee dan op kantoor. Daar kun je mee spelen, zowel om je zakelijke imago op te krikken als om de connectie te maken. Dat klinkt mooi, maar hoe dan precies? De waarschuwing dat je ongewenste interferentie tussen werk en privé beter kunt vermijden is ongetwijfeld terecht. Maar waar ligt de grens?
Als Wie heeft mijn werkplek gepikt? iets duidelijk maakt, dan is het wel dat Het Nieuwe Werken geen eindstation is. De ontwikkeling van werkplekken, tools en managementstijlen die aansluiten op de wereld van morgen, gaat gewoon door. Jezelf en je behoeften centraal stellen blijft de aangewezen manier om ook in de toekomst te profiteren van veranderingen, gelooft het schrijversduo.
Met de juiste mindset kun je volgens Vrasdonk en Krijnen toekomstige veranderingen zien als een kans in plaats van als een bedreiging. En als je binnen het nieuwe systeem maar zorgt voor resultaat, voor vertrouwen, en voor jezelf, kun je iedere vernieuwing in je leven inpassen. Wie heeft mijn werkplek gepikt? heeft niet op alle hoe-vragen het ultieme antwoord. Maar de boodschap dat we ondanks alle gedoe eromheen ook wat te winnen hebben bij Het Nieuwe Werken, die beklijft.
Over Pierre Spaninks
Pierre Spaninks (Eindhoven, 1955) was tot zijn pensionering in 2021 zelfstandig professional in journalistiek en communicatie. Hij kreeg landelijk bekendheid als ZZP-expert. Voordien had hij gewerkt in het hoger onderwijs en de consultancy. Hij studeerde Tekstwetenschap aan de Universiteit van Amsterdam en volgde op Harvard het Senior Manager in Government Program. Tegenwoordig legt hij zich toe op de Egyptologie.
