Hans van Dijk
- Auteur
Hans van Dijk is Associate Professor bij Tilburg University en TIAS School for Business and Society, en medeoprichter van het Including Behavior Institute. Hij heeft cum laude zijn PhD behaald op het thema diversiteit in teams, en heeft meer dan 20 wetenschappelijke publicaties op zijn naam.
Als een internationale spreker op het gebied van samenwerking, inclusie, en interpersoonlijk leiderschap staat hij bekend om het gebruik van ervaringsgericht leren, waarbij hij de aanwezigen persoonlijk uitdaagt en betrekt. Hans heeft verschillende trainingen ontwikkeld op een aantal verschillende vlakken en voor een grote verscheidenheid aan doelgroepen.
Als een internationale spreker op het gebied van samenwerking, inclusie, en interpersoonlijk leiderschap staat hij bekend om het gebruik van ervaringsgericht leren, waarbij hij de aanwezigen persoonlijk uitdaagt en betrekt. Hans heeft verschillende trainingen ontwikkeld op een aantal verschillende vlakken en voor een grote verscheidenheid aan doelgroepen.
Hans van Dijk is Associate Professor bij Tilburg University en TIAS School for Business and Society, en medeoprichter van het Including Behavior Institute. Hij heeft cum laude zijn PhD behaald op het thema diversiteit in teams, en heeft meer dan 20 wetenschappelijke publicaties op zijn naam.
Als een internationale spreker op het gebied van samenwerking, inclusie, en interpersoonlijk leiderschap staat hij bekend om het gebruik van ervaringsgericht leren, waarbij hij de aanwezigen persoonlijk uitdaagt en betrekt. Hans heeft verschillende trainingen ontwikkeld op een aantal verschillende vlakken en voor een grote verscheidenheid aan doelgroepen. Zijn passie om de aard van menselijke gedragingen en interactiepatronen in organisaties te begrijpen helpt organisaties om de kern van samenwerkingsproblemen te achterhalen en op te lossen.
Als een internationale spreker op het gebied van samenwerking, inclusie, en interpersoonlijk leiderschap staat hij bekend om het gebruik van ervaringsgericht leren, waarbij hij de aanwezigen persoonlijk uitdaagt en betrekt. Hans heeft verschillende trainingen ontwikkeld op een aantal verschillende vlakken en voor een grote verscheidenheid aan doelgroepen. Zijn passie om de aard van menselijke gedragingen en interactiepatronen in organisaties te begrijpen helpt organisaties om de kern van samenwerkingsproblemen te achterhalen en op te lossen.
Geschreven door Hans van Dijk
Hans van Dijk
Stefan Cloudt
Destructieve dynamieken
Dit boek leert je om destructieve dynamieken in organisaties snel te herkennen en doelgericht aan te pakken.
Meer
Interviews en artikelen (1)
Interview
Destructieve dynamieken zijn overal om ons heen
| 13 juli 2023
Hans van Dijk en Stefan Cloudt schreven ‘Destructieve dynamieken’; een boek over schadelijke gewoontes in organisaties. We spraken Van Dijk over wat die dynamieken zijn en waarom ze moeilijk te herkennen zijn. Van Dijk: ‘Het probleem zit hem vaak in het samenspel.’
