Na haar succesvolle boeken over rouw heeft psycholoog, docent en coach Ellen Dreezens nu een gids geschreven waarmee coaches leren hun cliënten te helpen bij het ontwikkelen van veerkracht: ‘Hoe we tegen een stootje kunnen’. Een uiterst praktisch boek over de andere kant van de medaille.  ‘Ik wilde niet die mevrouw van de rouw worden.’

Als je niet tegen een stootje kunt, stop dan nu met lezen. Ongemak is namelijk hét handelsmerk van psycholoog Jeffrey Wijnberg. In ‘De essenties van provocatieve therapie’ legt hij haarfijn uit waarom uitdagen de kortste weg is naar zelfinzicht. Kleine waarschuwing vooraf: de kans op ongebreideld schaterlachen is absoluut aanwezig.

Stress is fantastisch! Sorry, wat? Ja, je leest het goed. In ‘Pak de regie over je energie’ legt Chantalle Weemaes uit waarom stress je beste vriend is. Het probleem zit in je dure breinprogramma’s die ongemerkt je batterij leegtrekken. Gelukkig leert Chantalle je ook hoe je die uitschakelt—vóórdat je leegloopt.

En, nog gelachen op het werk vandaag? De kracht van humor is groter dan je denkt, stelt Pep Rosenfeld. Hij is een van de oprichters van comedytheater Boom Chicago en schreef voor onder meer Saturday Night Live. In ‘Work-Laugh Balance‘ beschrijft hij ‘waarom en hoe humor jou en jouw team succesvoller maakt’.

Sergio van der Pluijm was zo onder de indruk van ‘Effective Psychotherapists’ van William R. Miller en Theresa B. Moyers, dat hij de theorie gebruikte om er een toegankelijk, Nederlands boek over te schrijven: ‘Wat effectieve coaches anders doen’. Hij voegde er een pleidooi aan toe om het woord coachkunde te gaan gebruiken: ‘Iedereen met een beetje gezond verstand ziet dat er sprake is van wildgroei.’

Digitalisering, taalmodellen en 21ste-eeuwse vaardigheden: in ‘Het Ai van Columbus’ onderzoekt Hans Hoornstra de diepere lagen van kunstmatige intelligentie. Zijn boek is tegelijk filosofisch en praktisch, kritisch en activerend – met het onderwijs als scherp frontgebied. In dit interview vertelt Hoornstra over zijn drijfveren, inzichten en pleidooi voor ontwikkelingsgericht onderwijs.

Tv-kijkend Nederland kent Sander Schaepman van programma’s als Hunted en 112Vandaag. Na een lange, succesvolle carrière binnen de politie werkt de voormalig recherche-chef nu als veiligheidsexpert; daarnaast geeft hij les aan verschillende opleidingsinstituten. Zijn lessen over leiderschap bundelde hij in ‘Leiderschap met ballen’.

Energietransitie, landbouwtransitie, zorgtransitie… Vraagstukken zonder eigenaar en met een ongewis einde. ‘Onze systemen draaien zich steeds verder vast, waarbij veel interventies weinig soelaas bieden’, schrijven de auteurs van ‘De Transitiegids’. Hun boek biedt een nieuw interventie-repertoire. Co-auteur Lian Bongers: ‘Grote veranderingen gaan over machtsverschuivingen. Transities vragen om loslaten, macht (herver)delen en buiten gebaande paden treden.’

Ondernemer en financieel groeicoach Marissa Bonants deelt in ‘Tel uit je winst’ interessante inzichten en tools voor een winstgevend bedrijf. Ze veegt in haar boek allerlei financiële vooroordelen van tafel en laat met inspirerende casussen zien dat financieel inzicht juist tot creatieve strategieën kan leiden.

Rituelen geven niet alleen betekenis aan het leven, ze kunnen ook de verbondenheid binnen teams vergroten, schrijft sociaal psycholoog en Harvard-hoogleraar Michael Norton in ‘Van gewoonte naar ritueel’. Helemaal als ze organisch tot stand zijn gekomen. ‘Een ritueel kan ook een splijtzwam zijn.’

Op het gebied van coaching gaapt er een kloof tussen wetenschap en praktijk, aldus psycholoog en onderzoeker Eefje Rondeel in ‘Zin en onzin over coaching’. In het boek beschrijft ze samen met coach Aveline Dijkman hoe het vak geprofessionaliseerd kan worden. Rondeel: ‘Het vakgebied bevindt zich momenteel ergens in de puberteit.’

Met ‘Green hearts great business’ wil Manon van Leeuwen mensen praktische handvatten geven om van duurzaam werken en leven een feest te maken. De bedoeling is het duurzame verhaal op zo’n manier te vertellen dat het groene harten gaat ‘shinen’. Het gaat volgens Van Leeuwen om emoties,  daardoor komen mensen in beweging en zijn ze klaar voor gedragsverandering.

In een wereld waarin alles op losse schroeven staat is nieuwsgierigheid belangrijker dan ooit, stelt de Vlaamse spreker en London Business School-docent Rik Vera. In ‘Net Curiosity Score’ beschrijft hij hoe ondernemingen die in hun werknemers kunnen aanwakkeren. ‘De mens is niet maakbaar, de omstandigheden zijn dat wel.’

‘Geen Paniek!’, is de titel van het boek dat Maureen Veurman schreef over crisiscommunicatie. Zonder goede reputatie is een organisatie nergens, zegt ze, dus is crisiscommunicatie van fundamenteel belang. Het best kun je een plan hebben klaarliggen, want de meeste organisaties trekken pas aan de bel als het te laat is.

We swipen en scrollen onszelf door het leven. Maar raken we elkaar niet juist kwijt? Volgens Luc van Bussel is gastvrijheid het enige wat onze samenleving nog bij elkaar kan houden. In Samen Gastvrij fileert hij onze kille efficiëntie en laat hij zien hoe we – met zeven simpele stappen – weer échte verbinding maken.

In ‘AI voor Iedereen’ pleit docent en onderzoeker Erdinç Saçan voor de ontwikkeling van ‘ethische’ AI. Het zal een werk van lange adem zijn, denkt hij. ‘We moeten blijven focussen op ons kritisch denkvermogen.’

Els Verkaik schreef met Jeroen Venneman en Edwin Clerkx een werkboek voor veranderen, ‘Expeditie wendbaarheid’. Het is een speels en luchtig boek geworden, dat de veranderaar met het Amigos-model mee aan de hand neemt tijdens de ontdekkingsreis die veranderen naar meer wendbaarheid kan zijn. ‘We zijn onszelf ook Amigos gaan noemen, de vrienden van de verandering.’

Systemisch leiderschap vraagt om een andere manier van kijken: voorbij analyses en quick fixes, de diepte in. Barbara Hoogenboom legt uit waarom deze benadering steeds populairder wordt en hoe leiders hiermee écht impact kunnen maken in hun organisatie. ‘Je moet je openstellen voor wat je steeds niet hoorde of wilde horen.’