Paul Kloosterboer
- Auteur
Drs. Paul Kloosterboer (1959) studeerde economie en psychologie. Hij adviseert en begeleidt bij organisatieveranderingen en coacht leidinggevenden en professionals. Verder treedt hij regelmatig op als spreker en dagvoorzitter van congressen en seminars. In 2004 was hij winnaar van de Professionele Publicatie Prijs en genomineerde voor de Management Essayprijs voor bijdragen uit het boek 'Voor de verandering'. Paul is sinds 1992 partner van CORDES Organisatie Advies en Ontwikkeling in Amsterdam (www.cordes.nl).
Drs. Paul Kloosterboer (1959) studeerde economie en psychologie. Hij adviseert en begeleidt bij organisatieveranderingen en coacht leidinggevenden en professionals. Verder treedt hij regelmatig op als spreker en dagvoorzitter van congressen en seminars. In 2004 was hij winnaar van de Professionele Publicatie Prijs en genomineerde voor de Management Essayprijs voor bijdragen uit het boek 'Voor de verandering'. Paul is sinds 1992 partner van CORDES Organisatie Advies en Ontwikkeling in Amsterdam (www.cordes.nl).
Boeken van Paul Kloosterboer
Paul Kloosterboer
Adviseren vanuit het geheel
De organisatie adviseren waar je zelf in werkt: hoe word je gehoord in het gekrioel van meningen, behoeften en belangen? Waarom gaat dat zo en wat is daarin jouw plek?
Meer
Paul Kloosterboer
Van Waarnemen naar Waarmaken
Het ontdekken van waarde geeft richting en kracht. Professionals en hun managers creëren waarde in hun dagelijkse praktijk. Om die waarde te vergroten hebben ze elkaar nodig, maar hoe?
Meer
Paul Kloosterboer
Expeditie naar waarde
Professionals en managers creëren waarde in hun dagelijkse praktijken. Om die waarde te vergroten hebben ze elkaar hard nodig, soms tegen wil en dank.
Meer
Paul Kloosterboer
Voor de verandering
Organisatieverandering is dagelijkse kost voor moderne managers. Maar daarmee is het nog geen gesneden koek. Welke emoties, belangen, dynamiek en dilemma's komt u tegen?
Meer
Interviews en artikelen (5)
interview
Joost Kampen: ‘Advieswerk in verwaarloosde organisaties is niet voor iedereen weggelegd’
Bert Peene | 26 juni 2020
Een verwaarloosde organisatie is een buitengewone leerschool voor iedere adviseur. Dat is een van de belangrijkste lessen die Joost Kampen met zijn nieuwste boek aan zijn collega’s wil meegeven. Behalve een stevige professionele identiteit en een adequaat interventie-instrumentarium heb je een dikke huid nodig, want veel waardering voor je werk krijg je niet; zeker niet in het begin. Dit boek, dat vooral geschreven is voor in- en externe adviseurs, wil helpen om de werkelijkheid van het advieswerk in verwaarloosde organisaties beter te begrijpen.
- 02-11-2015 Paul Kloosterboer: ‘Adviseren vanuit het geheel betekent resoneren met alles wat was en is’
- 01-07-2015 Preview - Adviseren vanuit het geheel - De vitale waarde van intern advies
- 30-10-2012 Paul Kloosterboer: ‘Leiding geven aan professionals? Anders doen!’
- 17-08-2006 Een gesprek met drie 'veranderauteurs'
