Dietrich Moerman
- Auteur
Afgestudeerd in software engineering, begon Dietrich te werken als softwareontwikkelaar en groeide hij in rollen als lead developer, projectmanager, ScrumMaster en adviseur.
Door een late diagnose van ADHD en autisme ontdekte Dietrich gaandeweg de sterktes en uitdagingen van neurodivergentie. Hij creëerde een keynote in 2021 waarin hij de opvallende overeenkomsten tussen softwareteams en ADHD schetst en hoe enkele basisprincipes het leven van beide kunnen verbeteren.
Nadat hij samen met zijn partner Bjièn had opgericht, richt hij zich nu op het neuroinclusiever maken van bedrijven en werkomgevingen, waarbij hij zijn ervaring en kennis in de praktijk brengt en leiders, HR-professionals en teams helpt te floreren met neurodiversiteit.
Door een late diagnose van ADHD en autisme ontdekte Dietrich gaandeweg de sterktes en uitdagingen van neurodivergentie. Hij creëerde een keynote in 2021 waarin hij de opvallende overeenkomsten tussen softwareteams en ADHD schetst en hoe enkele basisprincipes het leven van beide kunnen verbeteren.
Nadat hij samen met zijn partner Bjièn had opgericht, richt hij zich nu op het neuroinclusiever maken van bedrijven en werkomgevingen, waarbij hij zijn ervaring en kennis in de praktijk brengt en leiders, HR-professionals en teams helpt te floreren met neurodiversiteit.
Afgestudeerd in software engineering, begon Dietrich te werken als softwareontwikkelaar en groeide hij in rollen als lead developer, projectmanager, ScrumMaster en adviseur.
Door een late diagnose van ADHD en autisme ontdekte Dietrich gaandeweg de sterktes en uitdagingen van neurodivergentie. Hij creëerde een keynote in 2021 waarin hij de opvallende overeenkomsten tussen softwareteams en ADHD schetst en hoe enkele basisprincipes het leven van beide kunnen verbeteren.
Nadat hij samen met zijn partner Bjièn had opgericht, richt hij zich nu op het neuroinclusiever maken van bedrijven en werkomgevingen, waarbij hij zijn ervaring en kennis in de praktijk brengt en leiders, HR-professionals en teams helpt te floreren met neurodiversiteit.
Door een late diagnose van ADHD en autisme ontdekte Dietrich gaandeweg de sterktes en uitdagingen van neurodivergentie. Hij creëerde een keynote in 2021 waarin hij de opvallende overeenkomsten tussen softwareteams en ADHD schetst en hoe enkele basisprincipes het leven van beide kunnen verbeteren.
Nadat hij samen met zijn partner Bjièn had opgericht, richt hij zich nu op het neuroinclusiever maken van bedrijven en werkomgevingen, waarbij hij zijn ervaring en kennis in de praktijk brengt en leiders, HR-professionals en teams helpt te floreren met neurodiversiteit.
Geschreven door Dietrich Moerman
Dietrich Moerman
Daphné De Troch
Waarom normaal niet werkt
Maar liefst een op de vijf mensen is neurodivergent. Die natuurlijke variatie van het menselijk brein is een waardevolle bron van talent en vernieuwing.
Meer
Interviews en artikelen (1)
preview
Waarom normaal niet werkt - Zo versterkt neuro-inclusie jouw organisatie
Justin van Lopik | 6 februari 2026
In veel organisaties blijft een enorme bron van innovatie onbenut. Niet door gebrek aan talent, maar door vastgeroeste ideeën over wat ‘normaal’ werken is. In Waarom normaal niet werkt laten de auteurs zien hoe neurodiversiteit geen last, maar juist een strategisch voordeel kan zijn – mits organisaties bereid zijn hun standaard los te laten.