Kim Scott
- Auteur
Kim Scott is medeoprichter en ceo van Candor, Inc. Eerder
werkte ze voor Apple en Google. Ze adviseerde Dropbox, Qualtrics, Twitter en diverse andere techbedrijven. In het begin van haar carrière leidde ze een kinderkliniek in Kosovo en startte ze een diamantslijperij in Moskou. Ze woont met haar man en kinderen in Silicon Valley
werkte ze voor Apple en Google. Ze adviseerde Dropbox, Qualtrics, Twitter en diverse andere techbedrijven. In het begin van haar carrière leidde ze een kinderkliniek in Kosovo en startte ze een diamantslijperij in Moskou. Ze woont met haar man en kinderen in Silicon Valley
Kim Scott is medeoprichter en ceo van Candor, Inc. Eerder
werkte ze voor Apple en Google. Ze adviseerde Dropbox, Qualtrics, Twitter en diverse andere techbedrijven. In het begin van haar carrière leidde ze een kinderkliniek in Kosovo en startte ze een diamantslijperij in Moskou. Ze woont met haar man en kinderen in Silicon Valley
werkte ze voor Apple en Google. Ze adviseerde Dropbox, Qualtrics, Twitter en diverse andere techbedrijven. In het begin van haar carrière leidde ze een kinderkliniek in Kosovo en startte ze een diamantslijperij in Moskou. Ze woont met haar man en kinderen in Silicon Valley
Boeken van Kim Scott
Kim Scott
Radicaal openhartig
Radicaal openhartig laat zien hoe je een baas kunt zijn zonder je menselijkheid te verliezen en hoe je een omgeving creëert waar mensen van hun werk en hun collega’s houden.
Meer
Kim Scott
Radical Candor
A revised edition of Kim Scott's perennial bestseller that created a cultural revolution and took workplaces worldwide by storm.
Meer
Harvard Business Review
Kim Scott
Lia Garvin
Gleb Tsipursky
People, Performance, and Succeeding as a Manager
Interviews en artikelen (2)
interview
We maken ons allemaal schuldig aan bias
Jeroen Ansink | 12 januari 2022
Organisaties zijn nog te vaak het toneel van bias, vooroordelen en bullying, zegt Kim Scott in Eerlijk werk. Het boek is een handleiding voor een bedrijfscultuur waarin harmonieuze samenwerking hand in hand gaat met respect voor elkaars individualiteit. ‘Omstanders moeten upstanders worden.’
