Christian Tracht
Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen
Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages
Paperback Duits 2013 2014e druk 9783658046170
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Samenvatting
In den letzten Jahren ist eine zunehmende Veränderungsdynamik in der Arbeitswelt zu beobachten. Mitarbeiter sind dabei häufig einschneidenden Veränderungsprozessen unterworfen. Christian Tracht untersucht, wie gut interne Arbeitsvermittlungen betroffene Mitarbeiter in ihren persönlichen Veränderungsprozessen motivieren
und auf neue Aufgabenfelder vorbereiten. Am Beispiel der Deutschen Bahn identifiziert er die Herausforderungen beruflicher Change-Prozesse und stellt praxisbezogene Ansätze für eine motivationsförderliche Gestaltung interner Arbeitsvermittlungen dar.
Specificaties
ISBN13:9783658046170
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:142
Uitgever:Springer Fachmedien Wiesbaden
Druk:2014
Hoofdrubriek:Algemeen management, Algemeen management, Organisatiekunde
Serie:BestMasters
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Inhoudsopgave
Veränderte Anforderungen an Arbeitnehmer.- Psychologischer
Vertrag.- Job Characteristics Model nach Hackman & Oldham.- Interne Arbeitsvermittlung.
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