Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Economie
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Mens en maatschappij
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Cadeauboeken
  • Computer en informatica
  • Economie
  • Filosofie
  • Flora en fauna
  • Geneeskunde
  • Geschiedenis
  • Gezondheid
  • Informatief / professioneel
  • Jeugd
  • Juridisch
  • Koken en eten
  • Kunst en cultuur
  • Literatuur en romans
  • Mens en maatschappij
  • Naslagwerken
  • Paramedisch
  • Psychologie
  • Reizen
  • Religie
  • Schoolboeken
  • Spiritualiteit
  • Sport, hobby, lifestyle
  • Thrillers en spanning
  • Wetenschap en techniek
  • Woordenboeken en taal
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Attenderingen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridische attendering
    • Hiatensignalering juridisch
    • Seriesignalering
    • Herdruksignalering
    • Internationaal
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Periodieken
Alle periodieken
  • Algemeen
    • Uw periodieken
    • Lopende abonnementen
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Alle boekseries
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Online magazine
  • Online Magazine
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Verandermanagement Conflict eren
Conflict eren
NIEUW
Conflict eren
Shirine Moerkerken

Interventiekundige bij Strange | Strategy and Change. Shirine Moerkerken helpt bestuurders, directeuren, managers en medewerkers in organisaties bij het veranderen van de wijze waarop zij antwoorden geven op maatschappelijke vraagstukken.

Meer over Shirine Moerkerken
Voordat u deze podcast kunt beluisteren, dient u akkoord te gaan met onze marketing cookie voorwaarden. Klik hier voor meer informatie.
Shirine Moerkerken: ‘Conflict is een werkwoord’ Pierre Spaninks 21 september 2021 Samenwerking tussen organisaties loopt vaak vast op verschillende perspectieven, talen en belangen. In zulke situaties helpt interventiekundige Shirine Moerkerken een oplossing te vinden die recht doet aan ieders werkelijkheid, zodat conflicten functioneel worden en verschillen productief. In dit interview naar aanleiding van haar nieuwe boek vertelt zij over haar aanpak, die ontleend is aan het sociaal constructionisme. Lees het volledige artikel
Shirine Moerkerken

Conflict eren

Conflict inzetten om verandering te veroorzaken

Paperback Nederlands 2021 9789462763012
Voormalig top 100Totaal 88 dagen
Verkooppositie 352Hoogste positie: 26
Op voorraad | Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag in huis
44,50
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Interviews en artikelen Videos Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Kinderen gezond laten opgroeien en zich laten ontwikkelen ligt niet bij één speler; een metrolijn aanleggen door een dichtbebouwd gebied ook niet en de condities voor een duurzame samenleving creëren evenmin. We kunnen niet zonder samenwerking. Keer op keer blijkt echter dat samenwerken voor de betrokken spelers lastig is. Iedereen bekijkt vraagstukken vanuit een ander perspectief, we spreken verschillende talen en hebben verschillende belangen.

Desondanks moet je conflict niet vermijden maar juist opzoeken, zo betoogt Moerkerken in dit boek. Conflict is noodzakelijk, functioneel en levert de benodigde variëteit op. Ze beschrijft hoe je conflict functioneel inzet bij het verder brengen van complexe maatschappelijke vraagstukken. En hoe je kunt ingrijpen bij een zogenaamd disfunctioneel conflict en dit kunt omzetten in een functioneel conflict. Moerkerken doet dit aan de hand van haar eigen ervaringen.

Ze laat je zo ontdekken hoe waardevol conflicten zijn en moedigt je aan er zelf mee aan de slag te gaan.

"Hoe bots je productief? Deze vraag stelt Shirine Moerkerken zichzelf in dit boek. Om te kunnen bijsturen moet je eerst in beweging komen. Dat gaat meestal niet zonder conflict. Dus geniet ervan." - uit het Voorwoord van Joris Luyendijk, schrijver, journalist en antropoloog

"Weerstand is bullshit. Een conflict is niks anders dan twee verschillende meningen naast elkaar. Met ‘Conflict eren’ weet Shirine je heel knap van de luie bank af te halen en aan het werk te zetten." - Danielle Braun, antropoloog en directeur Academie voor Organisatiecultuur

"Elke twintig jaar verschijnt er een belangwekkend Nederlands boek over conflict en de betekenis daarvan voor mensen in organisaties. Met haar boek Conflict eren treedt Shirine Moerkerken in de voetsporen van veranderkundigen zoals Willem Mastenbroek en Henk van Dongen en brengt ze het denken over conflict in en tussen organisaties een geweldige stap vooruit. Vanuit haar eigen praktijk laat ze zien hoe conflicten tussen mensen in organisaties ontstaan, de boel vastzetten en hoe je ruimte kunt maken voor verandering door niet weg te lopen voor conflict. Bij Shirine betekent ‘interveniëren’ er echt in en tussenin gaan staan. Een onmisbaar boek in een tijd waarin spanningen tussen mensen en groepen oplopen en daarmee voor veranderkundigen en bestuurders die daarin verschil willen en durven maken." - Jaap Boonstra, hoogleraar organisatiedynamiek aan ESADE Business School en Vienna University for Economics and Business en verbonden aan de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur

Specificaties

ISBN13:9789462763012
Trefwoorden:verandermanagement, veranderen, samenwerken, conflictmanagement, organiseren, maatschappelijke vraagstukken
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:272
Uitgever:Boom
Druk:1
Verschijningsdatum:21-5-2021
Hoofdrubriek:Verandermanagement
ISSN:

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (3)

interview
Shirine Moerkerken: ‘Conflict is een werkwoord’
Pierre Spaninks 21 september 2021 Samenwerking tussen organisaties loopt vaak vast op verschillende perspectieven, talen en belangen. In zulke situaties helpt interventiekundige Shirine Moerkerken een oplossing te vinden die recht doet aan ieders werkelijkheid, zodat conflicten functioneel worden en verschillen productief. In dit interview naar aanleiding van haar nieuwe boek vertelt zij over haar aanpak, die ontleend is aan het sociaal constructionisme.
Artikel lezen
interview
Het verschil opzoeken geeft hechtere relaties
Willem van Leeuwen 10 juni 2021 'Conflict is niet iets wat je moet willen vermijden, maar iets wat je moet willen opzoeken. Conflict is noodzakelijk, functioneel en draagt bij aan innovatieve oplossingen.' Zo kijkt Shirine Moerkerken aan tegen een conflict. In de elfde aflevering van de Boekenpraktijk is zij te gast.
Artikel lezen
preview
Conflict eren - Conflict inzetten om verandering te veroorzaken
Shirine Moerkerken 4 juni 2021 In Conflict eren laat Shirine Moerkerken je ontdekken hoe waardevol conflicten zijn. Ze moedigt je aan er zelf mee aan de slag te gaan. In haar preview vertelt ze erover.
Artikel lezen

Videos (2)

  • 17-06-2021 Shirine Moerkerken over Conflict eren
  • 19-02-2021 Shirine Moerkerken over Conflict eren

Over Shirine Moerkerken

Shirine Moerkerken is interventiekundige. Ze helpt bestuurders, directeuren, managers en medewerkers in organisaties bij het veranderen van de wijze waarop zij antwoorden geven op maatschappelijke vraagstukken. Shirine leerde het ambacht van interventiekunde van een aantal leermeesters, die aan de wieg hebben gestaan van dit mooie vak. In 2008 richtte zij Strange | Strategy and Change op, een netwerk van interventiekundigen en kunstenaars die het bestaande denken binnen organisaties veranderen op een methodisch verantwoorde en voor betrokkenen respectvolle en veilige manier. www.strange.nl

Andere boeken door Shirine Moerkerken

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Voorwoord door Joris Luyendijk 10
Inleiding 14
Leeswijzer bij het boek Conflict eren 20

Hoofdstuk 1: Hoe je ook kunt kijken naar conflict 23
1.1 Uit het dagboek van een interventiekundige 24
1.2 Een ander perspectief op conflict 30
1.3 Van conflict naar conflicteren 32
1.4 Van organisatieperspectief naar maatschappelijk perspectief 34
1.5 Uit het dagboek van een interventiekundige 36
1.6 Aan welke ‘wat’ zit een ‘wie’ vast 40
1.7 Mensen formeren zich rond middelen, niet rond doelen 41
1.8 Mogelijkheden om het anders te doen 42
1.9 Een ander perspectief op conflict in essentie 43

Hoofdstuk 2: Waarom we niet goed zijn in conflicteren 49
2.1 Uit het dagboek van een interventiekundige 50
2.2 Vastgezette werkelijkheden in het omgaan met conflict 54
2.3 Verandering in de wijze waarop we in organisaties sturen 59
2.4 Van organisatieperspectief naar maatschappelijk perspectief 63
2.5 Uit het dagboek van een interventiekundige 65
2.6 Hoe machtsdynamieken conflicteren moeilijk maken 71
2.7 Onmacht: dat wat groter is dan jijzelf 75
2.8 Mogelijkheden om het anders te doen 76
2.9 Waarom we niet goed zijn in conflicteren in essentie 77

Hoofdstuk 3: Verschillende werkelijkheden naast elkaar laten bewegen 81
3.1 Uit het dagboek van een interventiekundige 82
3.2 Conflicteren en sociaal constructionisme 85
3.3 Triadiseren 88
3.4 Van organisatieperspectief naar maatschappelijk perspectief 91
3.5 Uit het dagboek van een interventiekundige 92
3.6 Recht doen aan complexiteit 101
3.7 Werkelijkheden naast en met elkaar laten bewegen 108
3.8 Mogelijkheden om het anders te doen 109
3.9 Verschillende werkelijkheden naast elkaar laten bewegen in essentie 110

Hoofdstuk 4: Verschil opzoeken 113
4.1 Uit het dagboek van een interventiekundige 114
4.2 Nieuwsgierig zijn en vertrekken vanuit niet-weten 124
4.3 Waarderend onderzoeken 129
4.4 Van organisatieperspectief naar maatschappelijk perspectief 132
4.5 Uit het dagboek van een interventiekundige 138
4.6 Omarmen van variëteit 141
4.7 Inzetten van oordeelsvermogen 143
4.8 Mogelijkheden om het anders te doen 146
4.9 Verschil opzoeken in essentie 147

Hoofdstuk 5: Disfunctionele conflicten functioneel maken 151
5.1 Uit het dagboek van een interventiekundige 152
5.2 Hoe disfunctionele conflicten, ook stille conflicten, worden geproduceerd 154
5.3 Inhoudelijke en relationele conflicten 158
5.4 Van organisatieperspectief naar maatschappelijk perspectief 161
5.5 Uit het dagboek van een interventiekundige 164
5.6 De juiste spelers in positie brengen 171
5.7 Buitenom interveniëren en disfunctionele conflicten weer functioneel maken 174
5.8 Mogelijkheden om het anders te doen 178
5.9 Disfunctionele conflicten functioneel maken in essentie 179

Hoofdstuk 6: Functioneel conflict inzetten 183
6.1 Uit het dagboek van een interventiekundige 184
6.2 Complexe meervoudige vraagstukken vragen om handelen 188
6.3 Impliciet en expliciet: de voor- en nadelen 191
6.4 Van organisatieperspectief naar maatschappelijk perspectief 195
6.5 Uit het dagboek van een interventiekundige 198
6.6 Werken met functioneel wantrouwen 209
6.7 Infiltreren bij de maffia 213
6.8 Mogelijkheden om het anders te doen 218
6.9 Functioneel conflict inzetten in essentie 218

Hoofdstuk 7: Spanning verduren en ethisch handelen 223
7.1 Uit het dagboek van een interventiekundige 224
7.2 Relational being: de relatie als basis 234
7.3 Blijven zoeken en het verduren van spanning 236
7.4 Van organisatieperspectief naar maatschappelijk perspectief 240
7.5 Uit het dagboek van een interventiekundige 245
7.6 Een steunende context creëren 252
7.7 Unvalues en contextuele ethiek 255
7.8 Mogelijkheden om het anders te doen 258
7.9 Spanning verduren en ethisch handelen in essentie 259

Nawoord 262
Literatuurlijst 264
Register 266
Over de makers van dit boek 268

Aanbevolen live events...

donderdag 29-06-2023

Jaarcongres Verandermanagement

Seminar

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Zeg dat nog eens?
    Eric de Haan
    Zeg dat nog eens?
    € 15,95
  • Hoe ik verander
    Shirine Moerkerken
    Hoe ik verander
    € 49,95
  • Onmacht
    Leike van Oss
    Onmacht
    € 37,95
  • Tussentaal
    Marijke Spanjersberg
    Tussentaal
    € 27,50
  • Schrijfwijzer Compact
    Jan Renkema
    Schrijfwijzer Compact
    € 33,50
  • Veranderen met Appreciative Inquiry
    Robbert Masselink
    Veranderen met Appreciative Inquiry
    € 41,95

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Economie
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Mens en maatschappij
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2023 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Conflict eren

        Conflict eren
        Shirine Moerkerken
        /