Over Tom Meuleman
Tom Meuleman is fiscaal jurist en familieadviseur en heeft zich gespecialiseerd in het begeleiden van families bij opvolgingsvraagstukken van het bedrijf binnen de familie.
Tom Meuleman
Tom Meuleman is fiscaal jurist en familieadviseur en heeft zich gespecialiseerd in het begeleiden van families bij opvolgingsvraagstukken van het bedrijf binnen de familie.
Meer over Tom Meuleman
Tom Meuleman
Gun elkaar wat
Succesfactoren bij de overdracht van uw familiebedrijf
Paperback Nederlands 2022 1e druk 9789492939821Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Samenvatting
Wat zijn de drijfveren van de overdrager, de opvolger en andere betrokkenen in het proces van opvolging binnen een familiebedrijf en wat kunnen zij van elkaar leren? Deze vragen staan centraal in dit boek.
In het proces van opvolging binnen een familiebedrijf zijn er meerdere hoofdrolspelers die een belang hebben. Deze belangen kunnen hetzelfde zijn, maar zijn op onderdelen ook tegengesteld. Elkaar wat gunnen is cruciaal om een overdracht te laten slagen. Als alles op een weegschaal wordt gelegd zal niemand gelukkig worden.
In 'Gun elkaar wat' beschrijft Tom Meuleman de verschillende belangen in het proces van opvolging binnen de familie waarbij wordt ingegaan op de financiële gevolgen voor de hoofdrolspelers.
Specificaties
ISBN13:9789492939821
Trefwoorden:familiebedrijven, bedrijfsoverdracht
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:194
Uitgever:Futuro Uitgevers
Druk:1
Verschijningsdatum:29-6-2022
Hoofdrubriek:Ondernemen
ISSN:
Jongbloed:Fusie en overname
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Inhoudsopgave
Voorwoord
Inleiding
1 Schijnbewegingen
2 Motor
3 Een familiebedrijf is geen zak met geld
4 Wijziging van koers
5 Kroonprins(es)
6 Kennismaken met het bedrijf
7 Een onbezorgde oude dag
8 Overdrager met geldzorgen
9 Pijn in de buik
10 Is een overname financieel haalbaar
11 Het voelt als mijn bedrijf
12 Vergeet de partners niet
13 Compensatie zonder dat het moet
14 Gelijke monniken, gelijke kappen
15 Belonen van sleutelpersonen
16 Opvolging is een proces
17 Overdracht in meerdere stappen
18 Blauwe enveloppen
19 Bedrijfsopvolgingsregeling
20 Papieren voor in de kast
21 Afspraken over het bedrijf
22 Gun elkaar wat
Dankwoord
Over de auteur
Inleiding
1 Schijnbewegingen
2 Motor
3 Een familiebedrijf is geen zak met geld
4 Wijziging van koers
5 Kroonprins(es)
6 Kennismaken met het bedrijf
7 Een onbezorgde oude dag
8 Overdrager met geldzorgen
9 Pijn in de buik
10 Is een overname financieel haalbaar
11 Het voelt als mijn bedrijf
12 Vergeet de partners niet
13 Compensatie zonder dat het moet
14 Gelijke monniken, gelijke kappen
15 Belonen van sleutelpersonen
16 Opvolging is een proces
17 Overdracht in meerdere stappen
18 Blauwe enveloppen
19 Bedrijfsopvolgingsregeling
20 Papieren voor in de kast
21 Afspraken over het bedrijf
22 Gun elkaar wat
Dankwoord
Over de auteur
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
