OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Artikelen in het Online Magazine
Hier vindt u artikelen rond boeken over Mens en maatschappij. Politiek, maatschappelijke ontwikkelingen, duurzaamheid in brede zin, kortom alles voor de manager die op de hoogte wil zijn.
Pagina 9 van 185 resultaten
nieuws
Marketing
28 maart 2013
Justin van Lopik
Klaas Weima’s Verdiende aandacht gaat vergezeld van een app voor iPhone en iPad, blog en social media. Tijdens het E-Reading & Tablet Event in Bussum zijn deze bekroond met de Media App Award 2013. Verdiende aandacht werd door de jury verkozen uit een shortlist van 10 apps, met daarop onder andere NRC Reader, NU.nl en Voetbal International.
nieuws
Algemeen management
27 maart 2013
Justin van Lopik
4-6 minuten leestijd
Westerse economieën staan steeds meer onder druk. De koopkracht van zowel overheden als particulieren krimpt alweer een paar jaar en dat zorgt voor een terugval in de vraag. De toenemende schaarste op het gebied van grondstoffen, steeds kortere productlevenscycli en een consument die zich steeds makkelijker kan informeren over prijs/kwaliteitsverhouding, zorgen er daarnaast voor dat de marges sterk onder druk staan. Kun je nog innoveren als het speelveld er zo uitziet?
nieuws
IT-management / ICT
26 maart 2013
Justin van Lopik
1-2 minuten leestijd
Managementboek, OnlineSeminar.nl en de nieuwe – digitale – business school Crowdale introduceren open online courses op het gebied van strategie, sales & marketing, finance en (persoonlijk) leiderschap. Om u kennis te laten maken kunt u nu gratis proeven van deze nieuwe vorm van leren.
nieuws
Organisatiekunde
21 maart 2013
Justin van Lopik
1-2 minuten leestijd
Mag het innovatie heten als je anno 2013 een soort T Ford op de markt brengt? Als je een koelkast ontwikkelt die werkt zonder elektriciteit of een couveuse (van € 200) die weliswaar wat minder goed werkt dan de ‘echte’ (a € 20.000), maar die dus wel betaalbaar is en daardoor beschikbaar kan zijn in afgelegen en armere gebieden?
nieuws
Projectmanagement
23 januari 2013
Justin van Lopik
Managementboek.nl organiseerde op vrijdag 9 november 2012 een seminar over projectmanagement met Rini van Solingen, auteur van De kracht van Scrum. Hieronder vindt u een videoverslag van deze middag.
achtergrond
Algemeen management
22 januari 2013
Justin van Lopik
6-9 minuten leestijd
Het vakgebied management en organisatie is inmiddels meer dan honderd jaar oud. In die tijd zijn er gigantisch veel onderzoeken naar gedaan, theorieën over gevormd en hulpmiddelen voor bedacht. Niet alles daarvan was altijd even relevant, en de factor tijd speelt uiteraard ook een rol. Welke denkers uit de jaren ’50 zijn nog relevant in een tijd dat continue verandering de norm is geworden? Vier recente overzichtswerken langs de meetlat!
achtergrond
Coaching en trainen
17 januari 2013
Justin van Lopik
5-7 minuten leestijd
Volgens de kalender van de Maya’s zou de wereld op 21 december 2012 ten einde zijn gekomen. Dat is dus niet gebeurd. Een voorbode was eigenlijk al de verkoop van kalenders voor 2013. Die zette als altijd krachtig in en ging vervolgens gestaag door! Om het heuglijke voortbestaan van de wereld te vieren, leggen we vier scheurkalenders langs de meetlat. Twee bewezen succesverhalen, te weten de (beroemde) Coachingskalender, en de (even beroemde) Inspiratiekalender van Covey. En daarnaast twee nieuwe uitgaven met een veelbelovende insteek: de Complimentenkalender en de kalender Over win en groei.
nieuws
Economie
7 november 2012
Justin van Lopik
Private Empire - ExxonMobil and American Power van Steve Coll is uitgeroepen tot Financial Times and Goldman Sachs Business Book of the Year 2012. De jury koos deze titel uit een shortlist van 6 boeken.
nieuws
Algemeen management
15 mei 2012
Justin van Lopik
1-2 minuten leestijd
Periodiek met je team bij elkaar komen en werken aan de samenwerking. Dat is waar de Teamonderhoudsbeurt en de bijbehorende Toolbox voor zijn ontwikkeld. De methode en de Toolbox werden ten doop gehouden op het Boekevent Teamonderhoudsbeurt dat Managementboek organiseerde in samenwerking met 2ofmeer. Presentator en ontwikkelaar Rob Mudde: ‘Elk team moet aan onderhoud doen.’
nieuws
Verandermanagement
14 mei 2012
Justin van Lopik
1-2 minuten leestijd
Veranderen betekent praten, praten en nog eens praten. En aandacht. Zowel voor je gesprekspartners, maar ook voor jezelf. Dat is de conclusie die getrokken kan worden aan het eind van het Boekevent Doorbreek de cirkel, onder leiding van Arend Ardon, auteur van het gelijkgetitelde boek.
nieuws
Marketing
4 april 2012
Justin van Lopik
1-2 minuten leestijd
‘Welke klanten wil je over een jaar kwijt zijn?’ Jos Burgers stelt deze opmerkelijke vraag vrijwel meteen aan het begin van het Boekevent Gek op gaten. Het gaat hem om de positionering van het merk.
nieuws
Leiderschap
16 maart 2012
Justin van Lopik
De winnaar van Managementboek van het Jaar 2012 is bekend. Het boek Gedeeld leiderschap van Jelle Dijkstra & Paul-Peter Feld mag dit jaar de titel dragen. De jury maakte gisteren de winnaar bekend tijdens het 9e Managementboekengala in de Rode Hoed te Amsterdam.
nieuws
Marketing
15 maart 2012
Justin van Lopik
1-2 minuten leestijd
Martijn Arets, auteur van Brand expedition, is erin geslaagd de Engelse vertaling van zijn boek via crowdfunding te financieren.
nieuws
Personeelsmanagement
15 maart 2012
Justin van Lopik
1-2 minuten leestijd
Eelke Pol, auteur van Strategisch HRM en recensent voor Managementboek, is bekroond met de Professionaliseringsprijs PGO Management Consultant.
nieuws
Marketing
17 februari 2012
Justin van Lopik
‘Cool Brands Stay Hot’ van Joeri van den Bergh en Mattias Behrer, de Engelse vertaling van Maak je merk cool, is uitgeroepen tot Marketing Book of the Year 2011. De prijs en publieksverkiezing zijn een initiatief van Expert Marketeer, een community rond marketing. Wikibrands van Sean Moffitt en Mike Dover eindigde op de tweede plaats en ‘Look at More: A Proven Approach to Innovation, Growth, and Change’ van Andy Stefanovich werd derde.
nieuws
Persoonlijke effectiviteit
9 februari 2012
Justin van Lopik
1-2 minuten leestijd
Debat. Mijn eerste associaties bij het woord komen uit de politiek. Dan gaat het me niet eens om de volledige debatten, maar juist om die korte momenten waarop iemand een ‘punt’ scoort met een mooie soundbite, of uiteraard volledig de mist in gaat. Wilders ‘grote gedoger’ en de stekker van Jolande Sap, het zijn geen momenten die ik graag in een vergadering zou meemaken.
nieuws
Algemeen management
26 januari 2012
Justin van Lopik
Welke zes managementboeken dingen dit jaar mee naar de inmiddels prestigieuze titel Managementboek van het Jaar? Na rijp beraad heeft de jury de zes genomineerden voor de editie 2012 bekendgemaakt.
nieuws
Coaching en trainen
22 september 2011
Justin van Lopik
3-4 minuten leestijd
Marijke Lingsma en Aty Boers maakten tien jaar geleden de eerste coachingskalender. Een spontaan idee werd een hoop werk, maar ook meteen een succes. Zo succesvol dat de uitgeverij in elk geval een tweede editie wilde. Marijke en Aty twijfelden, maar toen de uitgever aangaf dat ze desnoods door wilden zónder de bedenksters was de keus snel gemaakt. ‘Ho, wacht, de scheurkalender is van ons!’ Inmiddels verschijnt in 2012 de tiende editie, reden voor een feestelijke bijeenkomst op 20 september in Amsterdam met als centraal thema ‘losdenken, scheur je los’.
column
1 november 2009
Justin van Lopik
4-5 minuten leestijd
Wat is de emotionele waarde van een familiebedrijf? Volgens de literatuur bereken je die door het verschil te nemen tussen de objectief bepaalde financiële waarde en de uiteindelijk betaalde prijs. Emotionele waarde is dus een vorm van toegevoegde waarde. Hoewel niet altijd zichtbaar, kan die emotionele waarde wel degelijk een leidraad vormen voor de strategie.
recensie
Psychologie
7 augustus 2009
Justin van Lopik
2-3 minuten leestijd
Reteaming is een coachingsmethode die is gebaseerd op appreciative inquiry en op de oplossingsgerichte therapie. Volgens de omslag en inleiding van het gelijknamige boek kan de methode van nut zijn bij individuen, teams en zelfs hele organisaties. Met die brede scope is het de vraag of Reteaming - Oplossingsgericht werken als veranderstrategie wel voldoende de diepte ingaat.