OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Organisatiekunde
Hier vindt u artikelen rond boeken over organisatiekunde. Van organisatiecultuur en lerende organisaties tot KPI's. Alles voor professionals die bezig zijn met organisaties.
Pagina 27 van 1.789 resultaten
recensie
Organisatiekunde
1 oktober 2018
Sylvie van der Haar
3-4 minuten leestijd
In De Zinmakers gaat Ben Kuiken op zoek naar inzichten die kunnen helpen ons staande te houden in de complexe wereld waarin we leven. De subtitel ‘Nieuw organiseren in tijden van complexiteit en onzekerheid’ zou je overigens maar zo op het verkeerde been kunnen zetten.
interview
Leiderschap
30 september 2018
Bert Peene
5-6 minuten leestijd
Gebrek aan eigenaarschap is een van de grote ergernissen van iedere leidinggevende. Mensen doen wat ze moeten doen, maar zetten vaak niet dat tandje bij om het verschil te maken. Terwijl iedere organisatie in een snel veranderende wereld nu juist dat zo hard nodig heeft. In zijn boek Wie zorgt dat het goed komt? - Hoe je eigenaarschap kunt vergroten in jouw team legt Pieter van der Haak uit hoe je in je team eigenaarschap kunt vergroten.
recensie
Organisatiekunde
27 september 2018
Christel Deckers
1-2 minuten leestijd
Ik zal het maar eerlijk bekennen, met tegenzin zette ik mij aan het schrijven van een recensie over dit boek. Hoezo met tegenzin zul je je afvragen? Het is immers een compact en helder geschreven boek over Corporate Governance.
preview
Coaching en trainen
27 september 2018
Justin van Lopik
3-4 minuten leestijd
Het zat er al een tijdje aan te komen, de herziene versie van Aan de slag met teamcoaching. We vroegen aan Marijke Lingsma naar het hoe en waarom.
recensie
Advisering
25 september 2018
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
Veranderen als samenspel is voor mensen die samen met anderen nieuwe werkelijkheden creëren en leren omgaan met onzekerheden. Het vergt moed om die tegemoet te treden en dat gaat gepaard met spanningen. Door samenspel wordt verandering en vernieuwing mogelijk.
interview
Algemeen management
21 september 2018
Paul Groothengel
10-14 minuten leestijd
Het aantal inspirerende toepassingen van Artificial Intelligence neemt in razend tempo toe. In ziekenhuizen, in call centra, in auto’s, noem maar op. Maar is er een grens aan al die zelflerende algoritmes? Niet alleen technologisch maar ook ethisch? En wie moet er vrezen voor zijn of haar baan?
interview
Algemeen management
21 september 2018
Ronald Buitenhuis
8-11 minuten leestijd
Het gebruik van online trainingen staat nog redelijk in de kinderschoenen, maar het is een kwestie van tijd voordat ze gemeengoed worden. De overheid stimuleert permanente educatie en mensen willen efficiënter met hun tijd omgaan. Dat kan met online trainingen.
recensie
Leiderschap
19 september 2018
Rick Lindeman
3-4 minuten leestijd
Toen ik in 2006 in Yogyakarta was, sprak ik daar naast het paleis van de Sultan een vrouw. Hoewel ik inmiddels aardig kon onderhandelen in het Bahasa, sprak deze vrouw Nederlands.
recensie
Algemeen management
18 september 2018
Sylvie van der Haar
3-4 minuten leestijd
Voor Daniëlle Braun is niets gek. En ook niets vanzelfsprekend. Als antropoloog vertelt zij in haar nieuwste boek Da’s gek verhalen van over de hele wereld. Verhalen die je laten zien dat ‘gek’ een contextprobleem is. Want wie bepaalt eigenlijk wat gek is, en wat normaal?
recensie
Leiderschap
18 september 2018
Henny Portman
4-5 minuten leestijd
In deze businessroman – Gooi het roer om! leiderschap creëren op elk niveau binnen organisaties – neemt David Marquet je mee op zijn reis als kaptein op de kernonderzeeër USS Santa Fe.
interview
Leiderschap
17 september 2018
Ger Post
5-7 minuten leestijd
In Leadership Agility – ontwikkel je repertoire van leiderschapsstijlen beschrijft Ron Meyer, samen met Ronald Meijers, hoe een leider meerdere stijlen moet beheersen. ‘We kunnen allemaal leiderschap vertonen, maar daar moet je wel wat voor doen.’
recensie
Non-profit
14 september 2018
Jan Hoogstra
5-7 minuten leestijd
Met De Corporate Tribe hebben Danielle Braun en Jitske Kramer het begrip tribes op de kaart gezet. Het organiseren van en behoren tot tribes/communities is een mogelijkheid om je te onderscheiden.
interview
Non-profit
14 september 2018
Ger Post
5-7 minuten leestijd
Merlijn Ballieux schreef samen met Guido van de Wiel het boek Durf het verschil te maken – realistisch veranderen in organisaties. ‘Ik werk met wat werkbaar is, een combinatie van meetbaar en merkbaar.’
recensie
Organisatiekunde
13 september 2018
Henny Portman
4-6 minuten leestijd
Stephen Denning schreef een zeer interessant en inspirerend boek Het tijdperk van Agile – Hoe slimme bedrijven hun manier van werken transformeren. Geen boek over agile frameworks, maar wat het werkelijk inhoudt om als organisatie meer wendbaar te worden.
column
Leiderschap
13 september 2018
Martin van Staveren
4-6 minuten leestijd
Wie kent ‘m nog niet? De risicomanager, risk officer of risico-adviseur? De man of vrouw die ‘van de risico’s is’, het (laten) uitvoeren van risicomanagement als kerntaak heeft en daar het leeuwendeel van de tijd aan besteedt?
interview
Leiderschap
13 september 2018
Lydia Lijkendijk
4-5 minuten leestijd
Wehkamp zet vol in op agile werken en daarmee op agile organiseren. Chief Transformation and People Officer Miranda Berkhof is verantwoordelijk voor deze cultuurverandering. Zij loopt over van enthousiasme – behalve over één ding: het begrip ‘agile’. Haar advies: ‘Vergeet de term en ga het gewoon doen.’
recensie
Non-profit
10 september 2018
Nico Jong
3-4 minuten leestijd
Corporate antropologen Jitske Kramer en Danielle Braun hebben een smaakvol vervolg op hun prijswinnende De Corporate Tribe gepubliceerd. Ze geven in Building Tribes antwoord op de vraag hoe je van je organisatie een tribe maakt.
interview
Ondernemen
10 september 2018
Ronald Buitenhuis
5-7 minuten leestijd
Waren social media en internet in 2002 verder geweest, dan had het hunebed van Martijn Aslander er volgens hem in no time gestaan. Nu was het letterlijk en figuurlijk trekken en sleuren. Maar die worsteling bleek wel de voedingsbodem voor Aslanders denken over economie en zijn latere boeken Nooit Af en Easycratie. ‘We moeten nieuwe economische modellen bedenken. Modellen die niet meer over schaarste gaan.’
achtergrond
Algemeen management
1 september 2018
Arend Ardon
10-14 minuten leestijd
Verlang je ook naar meer sprankeling, energie en beweging in je organisatie? Zou je ook willen dat er meer vernieuwende initiatieven vanuit de medewerkers ontstaan? Ben je al dat gepraat over veranderplannen ook zo zat?
recensie
Organisatiekunde
29 augustus 2018
Peter de Roode
1-2 minuten leestijd
In dit cultuurspel zullen de lezers het concurrerend waardenkader herkennen van Robert Quinn. Dreimüller heeft deze cultuurtypologie van Quinn bewerkt door met praktischere namen te komen.