In ‘Scoren met Sourcing’ laat recruitmentexpert Remco van de Berg zien hoe je slim, persoonlijk en schaalbaar talent aantrekt door te denken als een strateeg en te werken als een verbinder. Of je nu recruiter, HR-adviseur, manager of ondernemer bent: dit praktische handboek helpt je om proactief te werven en een netwerk op te bouwen waar je altijd op kunt terugvallen.

Een goed gesprek voeren lijkt vanzelfsprekend, maar vaak raken we verzeild in discussies waar dialoog nodig is. ‘Dialoogrevolutie, de weg naar gedeeld moreel leiderschap’ laat zien hoe je écht in dialoog komt – ook bij moreel beladen kwesties – en hoe je samen tot richtinggevende antwoorden komt. In hun preview leggen de auteurs uit hoe dat werkt.

Waarom blijft dat ene verhaal zo goed hangen? Waarom werden we allemaal muisstil toen die collega over haar ervaring vertelde, terwijl de presentatie met feiten en cijfers nauwelijks indruk maakte? En waarom vergeten we nooit meer ons eerste sollicitatiegesprek, maar wel wat er precies in die handleiding stond?

Wat doe je als een organisatie niet wil veranderen, omdat ze simpelweg bezig is te overleven? In ‘Veranderkundige methoden bij verwaarloosde organisaties’ biedt Joost Kampen een doordachte en methodische aanpak voor ontwikkeling vanuit achterstand. In zijn preview licht Kampen de kern van zijn methode toe.

Op congressen, in beleidsnota’s en bij talkshowtafels vliegen de cliché-uitspraken je om de oren. In ‘Bye Bye Bullshit’ fileert Richard Engelfriet twintig van die veelgehoorde claims met zijn kenmerkende scherpte en humor. In zijn preview legt Engelfriet uit waarom het tijd is om afscheid te nemen van loze managementtaal.

Hoe maak je AI tot een vanzelfsprekend onderdeel van je werkdag? In ‘Me, myself & AI’ laat Sanne Cornelissen zien waarom gedragsverandering de sleutel is tot slimmer werken met AI en biedt ze een praktische methode om direct aan de slag te gaan. In haar preview licht Cornelissen toe hoe eenvoudig AI kan zijn.

Welke ongeschreven regels houden vrouwen nog steeds tegen op weg naar de top? In ‘How to break the rules’ delen Nancy Poleon en Ingrid van der Chijs inspirerende verhalen van toonaangevende vrouwen die hun eigen weg durfden te kiezen en pleiten zij voor nieuw leiderschap en meer inclusiviteit. In hun preview laten de auteurs zien hoe echte verandering begint met het doorbreken van oude patronen.

Hoe kunnen organisaties écht ruimte maken voor het talent van iedere medewerker? In ‘Op maat’  pleiten David Ducheyne en Frank Vander Sype voor strategisch HR-beleid dat verder gaat dan standaardoplossingen. In hun preview laten de auteurs zien hoe maatwerk leidt tot gelijke kansen, meer productiviteit en tevreden werknemers.

Waarom vinden zoveel ondernemers netwerken spannend, zelfs als ze precies weten wat ze moeten doen? In haar preview van ‘Ken je me al?' deelt Suzanne Peters haar persoonlijke ervaringen en praktische inzichten over hoe kwetsbaarheid, moed en écht contact zorgen voor waardevolle verbindingen. In haar preview vertelt Peters erover.

Hoe neem je als leider echt het stuur in handen? In ‘Aerospace Attitudes’ verbindt Nancy Vermeulen inzichten uit de lucht- en ruimtevaart met leiderschap in het dagelijks leven. In haar preview laat ze zien waarom attitude het verschil maakt en hoe het AEROSPACE-model daarbij richting geeft.

Hoe haal je droomklanten binnen zonder gladde verkooppraatjes of standaardfunnels? In ‘Word B2B Meesterverleider’ introduceert Wing Cheung het KLTL-model, waarmee marketeers en ondernemers high-value klanten stap voor stap voor zich winnen. In zijn preview licht Wing Cheung toe hoe je van leadjacht naar liefdesverklaring gaat.

Wat gebeurt er met werken vanuit de bedoeling als een organisatie in zwaar weer verkeert? In Too Frail to Fail geven de auteurs een uniek inkijkje in de crisis bij jeugdzorginstelling Juzt en delen zij hun lessen over verantwoord handelen onder druk. In deze preview lees je meer.

Wat als je werk niet meer past bij wie je bent of waar je naartoe wilt? In Je loopbaan in je broekzak helpt Margreet Kors je om op een laagdrempelige en praktische manier de regie over je loopbaan terug te pakken – met ondersteuning van een bijbehorende app. In haar preview legt ze uit hoe.

Kan winst maken samengaan met een positieve impact op mens en planeet? In ‘Conscious Business’ laat Hendrik Jan van Es zien hoe bedrijven succesvol kunnen zijn én waarde creëren voor hun hele ecosysteem. In zijn preview deelt hij praktijkvoorbeelden en handvatten voor een nieuwe manier van ondernemen.

In onze steeds verder polariserende samenleving trekken mensen zich terug in hun eigen bubbels – ook op de werkvloer. Dat is comfortabel, maar belemmert begrip en samenwerking. Hoe doorbreken we die patronen? In hun preview leggen Helmut Vleugels en Thessa Garcia van Rhee uit hoe hun model helpt bewegen van uitsluiting naar inclusie.

Geld en financiën waren lange tijd bepaald geen vanzelfsprekend terrein voor Adine Faber-Versluis – tot ze door een financiële crisis gedwongen werd het roer om te gooien. Wat begon als persoonlijke noodzaak, groeide uit tot een missie. In haar preview vertelt ze hoe ‘Money Boss’ ontstond en wat het je kan brengen.

Wat krijg je als je de sfeer van een muziekfestival combineert met de inhoud van een congres? Tien jaar geleden ontstond dat idee spontaan op Lowlands, en inmiddels zijn Rudie Jansman en Kornelis Wetsema voorlopers in het organiseren van kennisfestivals. In hun preview delen ze hoe dat begon – en hoe jij het ook kunt doen.

Wat je nodig hebt is een groeitaal, een simpele, maar doeltreffende en zeer gestructureerde manier om elkaar aan te spreken. Ole van der Straaten en Anthony Meijer zu Schlochtern vertellen hoe jij met de ZEAL-groeitaal dankzij betere zelfkennis, meer knaken kunt verdienen. Een preview.

Kunstmatige intelligentie is overal – en roept minstens zoveel vragen op als dat ze antwoorden biedt. In  ‘20 vragen en antwoorden over AI’ geeft Menno Lanting heldere, nuchtere duiding bij een technologie die ons werk en leven fundamenteel verandert. In zijn preview laat hij zien waarom AI vooral vraagt om visie, lef en de juiste vragen.

Ondanks slimme tools en flexibele werktijden raken we sneller opgebrand en vaker afgeleid. Focus-expert Oscar de Bos pleit daarom voor een andere aanpak: een focusroutine die het natuurlijke ritme van ons brein volgt. ‘Ons brein is helemaal niet gemaakt om constant te pieken.’ Hij vertelt erover in zijn preview van zijn nieuwe boek: ‘Focus Routine’.