Volgens mij is het boek Reinventing Organizations niet meer weg te denken. Een boek dat gaat over meer betekenis en zingeving op het werk! Om te komen tot zijn ideeën en inzichten heeft Frederic Laloux 12 organisaties diepgaand onderzocht. Wetenschappelijk? Nee! Zet het aan te denken en is het inspirerend? Ja!
Dit kleine boekje van Freek van Looveren van het gedachtengoed van zijn grote broer goed samen! Slechts 70 pagina’s zijn er nodig om de essentie weer te geven. Heb je voldoende aan het kleine boekje? Dat denk ik niet! Ik kan aanraden om ook het daadwerkelijk boek Reinventing Organizations te lezen. Net wat meer voorbeelden, net wat meer inzichten en net wat meer inspiratie!
Conclusie: Wil je snel een beeld krijgen van het Boek Reinventing Organizations, dan is De kleine Laloux een prima boekje. Persoonlijk had ik het prettig gevonden om af en toe een ondersteunende tekening/modelletje te zien in het boekje. Wil je net wat meer diepgang en inzichten koop dan het boek zelf!
Over Sebastiaan van der Valk
Sebastiaan van der Valk is zelfstandig coach en oprichter van 'Bureau voor Ontwikkeling & Groei'. Zijn passie is om individuen en teams te helpen bij het vinden en formuleren van antwoorden op drie kernvragen: (1)Wie ben ik? / Wie zijn wij? (2) Wat wil ik? / Wat willen wij? (3) Hoe kom ik daar? / Hoe komen wij daar? Hierdoor leid je zeer waarschijnlijk een succesvoller, prettiger en gelukkiger (werk)leven! Gedrevendoorpassie.nl is één van zijn laatste initiatieven.
