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Das emotionale Unternehmen

gebondenDuits9783834941022 27-6-2012

Veränderungsprozesse belasten in vielen Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter. Ähnlich wie im Leistungssport ist auch in der Wirtschaft, neben Wissen und Training, die mentale Stärke der Organisation für den Erfolg entscheidend. Meer

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Philip Eisenhardt

Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg

paperbackDuits9783834941206 12-6-2012

Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen. Meer

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Karl-Heinz Anton

Mit List und Tücke argumentieren

gebondenDuits9783834941541 16-7-2012

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Jean-Marcel Kobi

Personalrisikomanagement

paperbackDuits9783834942098 14-9-2012

Aufgrund der Finanzkrise ist die Sensibiliät für Risiken in den Untenehmen gewachsen. Jean-Marcel Kobi lenkt den Folus auf die Risiken im Human Resource Management. Meer

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Knowledge Society

GebondenEngels9788131401392 1-12-2010

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Global Human Resource Management

PaperbackEngels9788131404102 20-10-2009

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Akhil Kumar Das

Principles of Industrial Safety Management

PaperbackEngels9789389347449 28-2-2021

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Fehlzeiten-Report 2008

paperbackDuits9783540692126 13-11-2008

Dies ist die zehnte Ausgabe des Fehlzeiten-Reports. Was liegt angesichts dieser Jubiläumsausgabe näher, als sich mit der Frage nach dem Sozialkapital sowie Kosten und Nutzen von betrieblichem Gesundheitsmanagement zu beschäftigen? Meer

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Practice-Based Innovation: Insights, Applications and Policy Implications

gebondenEngels9783642217227 6-10-2011

The book describes and analyses the new environment for innovation, it does this with an emphasis on yet uncharted regions within the field of practice-based innovation, coming up with guidelines for innovation policy measures needed in order to realise this. Meer

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Quo vadis? – Leitungsinteressierte Frauen im Sozial- und Gesundheitswesen

paperbackDuits9783658247133 6-3-2019

„Aufstieg durch Bildung – offene Hochschulen“ lautet der Titel eines durch das BMBF im Jahr 2011 ausgeschriebenen Wettbewerbs, der Teil einer Qualifizierungsinitiative ist. Meer

23,42

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Martin Klaffke

Gestaltung agiler Arbeitswelten

paperbackDuits9783658248635 21-1-2019

Dieses essential vermittelt in kompakter Form, worauf es ankommt, um agiles Arbeiten durch den Büroraum effektiv zu unterstützen. Skizziert werden umsetzbare Ansätze und wirksame Instrumente einer zukunftsorientierten Gestaltung der Arbeitswelt. Meer

17,81

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Beate Kanisch

LebensErfolg

paperbackDuits9783658249731 8-3-2019

Mit diesem essential ermutigt Beate Kanisch Sie, neue Handlungsoptionen auszuprobieren. Sie unterstützt Sie beim Erkennen und dem Einsatz Ihrer Stärken an der richtigen Stelle für privaten und beruflichen Erfolg. Meer

17,81

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Uwe Schirmer

Demografie Exzellenz

paperbackDuits9783658119096 3-3-2016

Das Werk vermittelt eine prägnante Einführung in die Themen demografischer Wandel und demografieorientiertes Personalmanagement und gliedert sich in sechs Teile. Meer

45,84

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Ina Weinbauer-Heidel

Transferförderung in der betrieblichen Weiterbildungspraxis

paperbackDuits9783658119195 8-2-2016

Ina Weinbauer-Heidel untersucht, wie Unternehmen dem Transferproblem der betrieblichen Weiterbildung in der Praxis begegnen. Auf Basis der neo-institutionalistischen Organisationstheorie analysiert die Autorin erstmals wissenschaftlich, warum Unternehmen transferfördernde Maßnahmen (nicht) implementieren. Meer

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Christian Bernhardt

Nonverbale Kommunikation im Recruiting

paperbackDuits9783658252755 24-4-2019

Schärfen Sie mit diesem Buch Ihren Blick für nonverbale Kommunikation im Recruiting Fundierte Studien belegen, dass im Bewerbungsgespräch zu 80 Prozent die nonverbale Gesprächsebene dafür verantwortlich ist, ob sich Bewerber und Unternehmen füreinander entscheiden. Meer

51,46

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Isabelle Latz

Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt

paperbackDuits9783658123222 15-1-2016

Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Meer

68,28

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Katrin Keller

Wandel durch Partizipation

paperbackDuits9783658254957 11-3-2019

Tutoren und ihre gezielte, vorbereitende Qualifizierung birgt für Unternehmen und deren Personalentwicklung ein großes Potenzial. Sie bilden eine Art Hybridform der bisher bekannten Fördermaßnahmen wie Coaching, Mentoring und Supervision innerhalb der Personalentwicklung. Meer

17,81

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HR True Story

paperbackDuits9783658256548 5-2-2020

Dieses Buch schildert ehrlich und schonungslos die Realität von Personalverantwortlichen In diesem Buch über Tabuthemen im Human Resources Management stellt Autor Jannis Tsalikis Geschichten zu folgenden Themen in anonymisierter Form vor: Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz Beziehungen und sexuelle Verhängnisse in der Belegschaft Diebstahl und Betrug am Arbeitsplatz Entlassungen im kleinen und großen Stil Diskriminierung und Mobbing uvm. Meer

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Kommunikation in altersgemischten Teams

paperbackDuits9783658257705 19-6-2019

Dieses essential beschreibt den Einfluss einer altersgemischten Gruppenzusammensetzung auf die Kommunikation im Teamkontext. Unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen sowie gegenseitige Altersstereotype bergen Kommunikationsprobleme, die eine erfolgreiche Teamarbeit behindern. Meer

17,81

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Heike Schütter

Internationales Personalmanagement in multinationalen Unternehmen

paperbackDuits9783658127664 22-3-2016

Heike Schütter untersucht im Rahmen einer qualitativen und einer quantitativen Studie, welche Faktoren Auswirkungen auf eine Auslandsentsendung besitzen, insbesondere wie die Arbeits-Familieninteraktion Einfluss auf den Entsendungserfolg nimmt. Meer

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