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Michael Moesslang

Professionelle Authentizität

paperbackDuits9783834920225 27-5-2010

Einzigartigkeit lässt sich systematisch entwickeln und authentisch kommunizieren. Mit diesem Buch definiert Michael Moesslang Authentizität neu. In „Professionelle Authentizität“ fordert der bekannte Keynote-Speaker und Trainer seine Leser auf, sich zu entscheiden: „Wollen Sie ein Kieselstein bleiben oder ein Juwel werden? Meer

51,46

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Sabine Hildebrandt-Woeckel

Der erfolgreiche Jobwechsel

paperbackDuits9783834920348 12-11-2010

Viele Jobwechsel misslingen, weil sie nicht richtig angegangen werden. Dieses Buch zeigt Ihnen, welche Schritte vom ersten Abwanderungsgedanken über die tatsächliche Kündigung bis hin zum Wiedereinstieg sinnvoll sind, worauf Sie dabei achten müssen und wer Ihnen hilft. Meer

43,60

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Carolin Eckert

Wissenstransfer im Auslandsentsendungsprozess

paperbackDuits9783834920751 17-11-2009

Geleitwort Wissen wird im globalisierten Wettbewerb zunehmend zu einer strategischen Ressource. Es ermöglicht Unternehmen, sich nachhaltig von Konkurrenten zu differenzieren und eine eigene strategische Nische zu erobern. Meer

68,28

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Matthias Dahms

Karriere braucht Kommunikation

paperbackDuits9783834920775 26-3-2010

Krisenzeiten sind Zeiten verstärkten Wettbewerbs. Unternehmen konkur rieren um Aufträge und deren Mitarbeiter engagieren sich im besonderen Maße, um ihr Arbeitsverhältnis abzusichern. Meer

45,84

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Doreen Schwarz

Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung

paperbackDuits9783834920959 15-7-2010

Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management – die Cottbuser Formel –, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Meer

68,28

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Robert J. Zaugg

Nachhaltiges Personalmanagement

gebondenDuits9783834921031 26-11-2009

Administrative und reaktive Systeme werden durch wertschöpfende Geschäftsmodelle im Human Resource Management (HRM) abgelöst. Das vorliegende Buch beinhaltet theoretisch fundierte Modelle, die Ergebnisse umfangreicher empirische Studien, zahlreiche Praxisbespiele und eine Vielzahl konkreter Gestaltungsempfehlungen. Meer

146,79

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Thomas Jendrosch

Impression Management

paperbackDuits9783834921048 24-2-2010

Impression Management bezeichnet die Kunst der Selbstdarstellung, ein professionelles Verfahren, mit dem man das eigene Rollenbild bewusster definieren und lenken kann. Meer

43,60

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Effektive Mitarbeiterführung

paperbackDuits9783834921123 25-6-2010

Rainer Niermeyer und Nadia Postall zeigen, welche Führungsinstrumente und -techniken wirklich relevant sind und wie sie erfolgreich in der Praxis eingesetzt werden. Meer

45,84

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Managing Human Resourse

PaperbackEngels9788120774346 1-1-2012

14,90

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Fehlzeiten-Report 2011

paperbackDuits9783642216541 12-8-2011

Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben wird, informiert jährlich umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Meer

90,71

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Hermann Troger

7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement

gebondenDuits9783658244361 4-2-2019

Alle Grundlagen für ein erfolgreiches HRM – in diesem Buch über das Personalmanagement Wie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen? Meer

73,89

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Beate Kanisch

LebensErfolg

paperbackDuits9783658249731 8-3-2019

Mit diesem essential ermutigt Beate Kanisch Sie, neue Handlungsoptionen auszuprobieren. Sie unterstützt Sie beim Erkennen und dem Einsatz Ihrer Stärken an der richtigen Stelle für privaten und beruflichen Erfolg. Meer

17,81

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Benedikt Englert

Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen

paperbackDuits9783658249755 14-1-2019

In seiner Forschungsarbeit untersucht Benedikt Englert die Rolle von ‚Person-Environment Fit‘ – also der Passung zwischen Mitarbeiter und Organisation – für ein erfolgreiches Personalmanagement. Meer

62,67

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Employee Assistance Programs

paperbackDuits9783642380204 23-7-2013

Psychische Probleme sind heute der Grund Nr. 1 für weiter steigende Krankenstände und Arbeitsausfälle quer durch alle Branchen, und die Arbeitsbedingungen in unseren Betrieben sind in der gesellschaftlichen Diskussion als Ursache für diese Entwicklung weiter im Fokus. Meer

43,60

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Karriere im Tourismus und in der Eventwirtschaft

paperbackDuits9783658250577 27-3-2019

Dieses Buch gibt Ihnen einen praxisnahen Einblick in Karrieren der Tourismus- und Eventwirtschaft Spannend, vielfältig und erlebnisreich – die Tourismus- und Eventwirtschaft ist eine besonders dynamische Branche. Meer

43,61

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Sustainability and Human Resource Management

gebondenEngels9783642375231 16-7-2013

The role of HRM in developing sustainable business organizations is increasingly attracting attention. Sustainability can be used as a principle for HRM itself and the tasks of Sustainable HRM are twofold. Meer

264,99

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Jana Leidenfrost

Führungskräfteentwicklung

paperbackDuits9783642410598 5-5-2014

In Zeiten, in denen sich die Rahmenbedingungen für Führung und Management stetig ändern, steht auch die Führungskräfteentwicklung vor der immer neuen Herausforderung, die richtigen Schwerpunkte zu setzen und Wichtiges von schnell zerplatzenden Mode-Blasen zu unterscheiden. Meer

38,-

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Boris Kaehler

Komplementäre Führung

paperbackDuits9783658253813 24-3-2020

Der Autor analysiert Defizite der Personalführung in Wissenschaft und Praxis, erläutert führungstheoretische Grundlagen und gibt einen kritischen Überblick über die wesentlichen konzeptionellen Ansatzpunkte und Theorien der Führung. Meer

79,49

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Angelika Lippe-Heinrich

Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt

paperbackDuits9783658254568 25-10-2019

Dieses Lehrbuch gibt einen Überblick über aktuelle und zukunftsweisende Ansätze, Instrumente und Konzepte eines innovativen Personalmanagements und einer ganzheitlichen Personalentwicklung. Meer

40,24

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Miriam Neidig

Human Resources in Aufsichtsräten

paperbackDuits9783658254728 26-2-2019

Miriam Neidig untersucht das Zusammenspiel zwischen internen und externen Einflussgrößen auf Aufsichtsräte und überprüft, ob Umweltfaktoren zu einem Wandel der Aufsichtsratstätigkeit führen, weg vom Überwachungsorgan hin zu einem stärker beratenden Organ und in der damit in der Folge verbundenen Erfordernis von neuen HR-Kompetenzen. Meer

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