In tijden waarin organisaties geconfronteerd worden met ingewikkelde verandervraagstukken en personele problemen, zouden we elkaar juist op moeten zoeken en vragen moeten stellen. Maar als mensen elkaars gedrag en keuzes niet begrijpen, stagneert de samenwerking en wordt het werk er niet leuker op.
Van vastgeroest zitten naar in beweging komen
Hoe mooi zou het zijn als u als leidinggevende in iedere situatie precies de goede vraag kunt stellen? Een vraag die leidt tot een goed gesprek over wat echt belangrijk is? Als je begrijpt wat iemands beweegredenen zijn, kun je samen betere oplossingen bedenken en ontstaat er positieve energie.
Meld u vandaag nog aan en leer hoe u met de kracht van het vragen stellen meer ruimte en onderling begrip kweekt, verschillende normen en waarden verbindt en een organisatie in beweging krijgt.
Organisatie: De Academie. Dit congres is een productie van De Academie, onderdeel van Bohn Stafleu van Loghum. Uw aanmelding wordt door hen bevestigd en gefactureerd.KortingenVoor de eerste 30 deelnemers geldt een vroegboekkorting van €100 voor individuele aanmeldingen, na de vroegboekperiode geldt de normale prijs van €699 excl.
Kom je met een team van 3 personen of meer dan mogen we het het groepstarief van €499 p.p. (excl. BTW) aanbieden! Geef dit aan in het opmerkingenveld bij jullie aanmelding, dan passen we de prijs achteraf aan.
Met onder andere...
Genieke Hertoghs
Kristof Van Rossem
Willem Leeuwen
Over deze masterclass
Wat is een goede vraag? Met welke vraag stimuleert u 'gewenst' gedrag? Welke vragen stelt u wel, welke beter niet? Hoe zorgt u ervoor dat medewerkers ook elkaar gaan bevragen, om aannames en vooroordelen weg te nemen en tot betere oplossingen te komen?
In deze masterclass leert u: + Hoe goede vragen leiden tot meer verbinding binnen organisaties + De kunst van het ‘Socratisch vragen stellen’ + Dialoog stimuleren in een team met verschillende opvattingen, normen en waarden + Mensen meekrijgen met vraag- en luistertechnieken die ‘het onbewuste brein’ bereiken
De masterclass biedt u + 4 vraagmethodes: regievragen, Socratische vragen, oplossingsgerichte vragen en 'pull'-vragen + Vraag- en luistertechnieken om vanuit polarisatie gedeelde normen en waarden te verbinden + Fascinerende inzichten uit de filosofie, breinkunde, taalkunde en gedragswetenschappen + Een praktisch 'how-to'-programma met veel tips, tricks en voorbeeldsituaties
Voor wie? Dit programma is interessant voor bestuurders, managers, afdelingshoofden, leidinggevenden, teamleiders, coaches of andere professionals die een (project)team aansturen in de volgende branches en sectoren: ziekenhuizen, gezondheidszorg, zorg en welzijn, publieke sector, gemeentes, overheid, onderwijs en het bedrijfsleven.
Boekenpakket bij deze masterclass
Genieke Hertoghs
Don't push me!
24,90
Kristof Van Rossem
Vraag raak
25,99
Programma
9:00 Ontvangst met koffie en thee
16:30 Afsluiting en borrel
9:30 Opening door dagvoorzitter Kjell Luts
9:45Waarom het stellen van vragen bijdraagt aan meer verbinding binnen organisaties
Genieke Hertoghs is auteur van het boek Don’t push me, hoe je mensen wél beweegt. Zij laat zien hoe u door niet te pushen maar te ‘pullen’ uw impact vergroot en meer verbinding creëert.
We beginnen deze dag met de moeder der pull-technieken: de regievraag. U leert wat de kracht is van vragen stellen binnen organisaties, en hoe u met goede vragen gelijkwaardige verbindingen aangaat binnen teams en organisaties. Hoe stimuleert u meer onderling begrip, doorbreekt u vastgeroeste denkpatronen en krijgt u mensen in beweging?
Als leidinggevende wilt u dat mensen samen tot genuanceerde besluiten en goede oplossingen komen. Maar iedereen heeft zo zijn eigen opvattingen over de ‘juiste’ manier van werken. Hoe krijgt u uw teamleden zover dat zij echt met elkaar gaan praten en reflecteren op hun eigen ideeën? Hoe stimuleert u ‘nieuw denken’, en het loslaten van vastgeroeste standpunten? Hoe leert u medewerkers naar elkaar en naar zichzelf te luisteren?
Filosoof en docent bedrijfsethiek Kristof van Rossem is gespecialiseerd in de kunst van het Socratisch vragen stellen. Kristof laat u de beginselen van deze filosofische gespreksvoering zien en ervaren. U leert hoe u met een effectieve vraag het doen, het voelen en het denken bij uw gesprekspartner kunt beïnvloeden.
12:50 Lunchbreak
13:45Van teampolarisatie naar teamdialoog met sterke vragen
In ieder team zitten mopperaars, dwarsliggers en dramkonten. Maar ook bruistabletten, sfeermakers en conflictmijders. Uw mensen vinden van alles en reageren vaak emotioneel. Soms blijven ze nét te lang in de verwijt- of klaagstand hangen. Als u door het stellen van de juiste vragen de verschillende opvattingen, waarden en normen in uw team kunt verbinden, vermijdt u dat negatieve energie het werk ontregelt en de groepscultuur verpest. Maar hoe doet u dat en wat is daarvoor nodig?
Willem van Leeuwen is een meester in het stellen van oplossingsgerichte vragen en het doorbreken van ‘teamgedoe’. Hij laat zien waarom we elkaar steeds minder bevragen, welke vraagvalkuilen u moet omzeilen, hoe u daarbij rekening kunt houden met blinde vlekken, en hoe onbevangenheid, een positieve- én nieuwsgierige inslag helpen de dialoog binnen uw team te stimuleren.
15:00 Middagbreak
15:20Hoe u mensen meekrijgt met vraag- en luistertechnieken die het ‘onbewuste brein’ prikkelen
Gehoord in de wandelgangen: “Wie heeft dít nu weer bedacht?”; “Waarom krijgt dat andere team alle leuke klussen …”; “Wij doen het altijd zo hier, waarom zouden we het nu anders moeten doen?”
Uiteenlopende standpunten over een verandering zitten gelijkwaardige samenwerking wel eens in de weg. We voelen ons comfortabel bij het vertrouwde eigen gelijk, en kijken vaak argwanend naar iemand met andere opvattingen. Maar het ‘waarderend onderzoeken’ van elkaars ideeën heeft voor een organisatie juist een enorme toegevoegde waarde. Want die ander heeft óók gelijk. En het besef dat je allebei een deel van de waarheid in handen hebt, stelt je in staat om een sterkere oplossing te bedenken. ‘Een goede vraag’ is daarbij het krachtigste middel dat we tot onze beschikking hebben.
Genieke Hertoghs biedt met haar inzichten over het onbewuste brein een nieuwe kijk op het creëren van belang en urgentie binnen een organisatie. U leert waar de winst en de valkuilen zitten, en u krijgt praktische handvatten aangereikt om direct mee aan de slag te gaan.
16:30 Afsluiting en netwerkborrel
Sprekers
Genieke Hertoghs
Genieke Hertoghs heeft een achtergrond in taalwetenschappen, communicatie en bedrijfskunde. Zij houdt zich al ruim tien jaar lang elke dag bezig met impact op het onbewuste brein en effectief communicatiegedrag, met name op de werkvloer. Samen met Harrie van den Berg heeft zij het gedachtegoed Subconscious Impact ontwikkeld.
Kristof Van Rossem
Kristof Van Rossem is Master in de religiewetenschappen en de filosofie. Hij werkt al meer dan 20 jaar zelfstandig trainer in dialoog en reflectie in profit- en non-profitorganisaties, in binnen- en buitenland. Hij werkt als lector aan de KU Leuven en als docent bedrijfsethiek aan de Odisee Hogeschool in Brussel.
Willem Leeuwen
Willem van Leeuwen is veranderkundige en eigenaar van Buro voor EigenWijs Leiderschap. Hij heeft jarenlange ervaring als organisatie adviseur, teamcoach en senior- trainer. Daarnaast is hij podcastmaker en presentator van De Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek.
Kjell Lutz
Kjell Lutz heeft organisatiepsychologie in Utrecht gestudeerd waarbij hij zich heeft gespecialiseerd in kennisoverdracht. Hij heeft vele soorten doelgroepen getraind: van advocaten tot food producenten, van accountants tot politiemedewerkers en van HR consultants tot gemeente ambtenaren.
Praktische informatie
Locatie
Carlton President Hotel
Floraweg 25
3542 DX Utrecht
9:00 Ontvangst 9:30 Opening 9:45 Genieke Hertoghs - Vragen stellen en meer verbinding 11:00 Ochtendpauze 11:25 Kristof van Rossem - Socratisch vragen stellen 12:50 Lunchpauze 13:45 Willem van Leewen - Teamdialoog met sterke vragen 15:00 Middagpauze 15:20 Genieke Hertoghs - Het onbewuste brein prikkelen 16:30 Afsluiting en netwerkborrel
Voorwaarden
De masterclass Meesterlijk vragen stellen wordt georganiseerd door De Academie, onderdeel van Bohn Stafleu van Loghum. Voor de afhandeling en facturatie van uw aanmelding geven uw persoonsgegevens aan deze partner door. Bij uw aanmelding krijgt u een boek cadeau, kies uit Don't push me! van Genieke Hertoghs of Vraak raak van Kristof van Rossem.
Groepskorting Komt u met 3 of meer personen dan kunnen u een groepskorting bieden. De prijs is dan €499 p.p. (excl. BTW). Meld je in een keer voor 3 personen (of meer) aan via deze site en geef in het opmerkingenveld aan dat je van de korting gebruik wilt maken. De factuur wordt hierop aangepast.
Annuleren De annuleringsvoorwaarden van De Academie zijn van toepassing. Uw inschrijving is alleen schriftelijk te annuleren. Annuleert u tot vier weken voor aanvang van het event, dan brengt de organisator € 50,00 p.p. aan administratiekosten in rekening. Meldt u zich binnen vier weken voor aanvang af? Dan wordt het volledige inschrijfbedrag berekenend. Overigens kunt u bij verhindering ook een vervanger van uw inschrijving gebruik laten maken.
Wat doet u als u iets hoort waar u het absoluut niet mee eens bent? Hoe blijft u dan geconcentreerd en geduldig luisteren? Wanneer gebruikt u welke luistertechniek? Hoe gaat u om met emoties en onbewuste vooroordelen? Hoe stimuleert u het luisteren naar elkaar? Meer
Hoe kun je als leidinggevende echt verschil maken? Een wereld helpen creëren in plaats van frustreren? Op de werkvloer, in de samenleving. Dichtbij en ver weg. Meer
Genieke Hertoghs
Kristof Van Rossem
Willem Leeuwen
