trefwoord
Personeelsbeleid: de strategische backbone van elke organisatie
In een tijd van krappe arbeidsmarkten, technologische doorbraken en veranderende medewerkersbehoeften is een doordacht personeelsbeleid essentiëler dan ooit. Het is het fundament waarop organisaties hun meest waardevolle bezit - hun mensen - werven, ontwikkelen, motiveren en behouden. Van de strategische boardroom tot de dagelijkse praktijk op de werkvloer: effectief personeelsbeleid bepaalt het verschil tussen organisaties die floreren en die worstelen.
Hanneke Moonen
HOE-boek voor strategische personeelsplanning
De absolute klassieker voor strategische personeelsplanning. Moonen's HOE-boek biedt concrete tools om personeelsbeleid toekomstbestendig te maken en vormt het fundament voor wendbare organisaties.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Als specialist in strategische personeelsplanning heeft Moonen honderden leidinggevenden begeleid. Haar methodiek voor wendbaarheid is uitgegroeid tot de standaard in Nederland.
Van theorie naar praktijk: handboeken die het verschil maken
Terwijl strategische visie onmisbaar is, ligt de kracht van personeelsbeleid in de dagelijkse uitvoering. De beste HR-professionals combineren wetenschappelijke inzichten met praktische tools die direct toepasbaar zijn in elke organisatie.
Peter Jacobs
Personeel, dat werkt!
Peter Jacobs vertaalt complexe HR-theorie naar heldere praktijktools. Dit bestseller-handboek maakt personeelsbeleid toegankelijk voor iedere leidinggevende en HR-professional.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Personeel, dat werkt! - Tools voor een praktisch HRM-beleid
Peter Jacobs
Een diepgaande bespreking van Jacobs' praktische aanpak, met concrete tips voor operationeel leidinggevenden en MKB-ondernemers die hun personeelsbeleid willen versterken.
Auteurs die schrijven over 'personeelsbeleid'
Data-gedreven personeelsbeleid: de analytische revolutie
Moderne organisaties nemen geen beslissingen meer op gevoel. HR-analytics en data-gedreven inzichten transformeren personeelsbeleid van intuïtief naar evidence-based. Dit opent nieuwe mogelijkheden voor strategische personeelsbeslissingen.
Toine Al
Irma Doze
HR-analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid
De bestseller over HR-analytics toont hoe data-gedreven personeelsbeleid waarde creëert. Irma Doze en Toine Al maken analytics toegankelijk voor elke HR-professional.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 6 werkdagen
Alles uit je team halen? Zo doen andere managers dat
Rob Rijbroek
Onderzoek onder managers toont aan: investeren in huidige medewerkers levert meer op dan continue werving. Praktische tips voor optimale teaminzet en ontwikkeling.
Diversiteit en inclusie: de nieuwe realiteit van personeelsbeleid
Het personeelslandschap verandert radicaal. Diversiteit en inclusie zijn geen nice-to-have meer, maar business-critical geworden. Organisaties die dit begrijpen, trekken de beste talenten aan en behouden ze.
Als voormalig specialist bij het College voor de Rechten van de Mens en eigenaar van All Aboard brengt Bos juridische expertise en praktische ervaring samen voor écht inclusief personeelsbeleid.
Barbara Bos
Diversiteit
Barbara Bos en co-auteurs leveren concrete handvatten voor diversiteitsbeleid. Een must-read voor HR-professionals die inclusieve organisaties willen bouwen.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Momentum - Of: hoe je wendbaarheid, daadkracht en innovatie in je organisatie krijgt
Edwin Zasada
Edwin Zasada's kritische blik op traditioneel HR-beleid: waarom focussen op kwaliteit boven kwantiteit de sleutel is tot wendbare organisaties in tijden van schaarste.
Klassiekers die de tijd doorstaan
Sommige inzichten zijn tijdloos. De echte klassiekers in personeelsbeleid bieden fundamentele principes die ook in 2025 nog relevant zijn, omdat ze de kern van menselijk gedrag en organisatiedynamiek raken.
Bob Zeegers
HR met BALLEN
Bob Zeegers' 'HR met BALLEN' blijft dé klassieker voor HR-professionals die impact willen maken. Zijn directe aanpak en praktische inzichten zijn nog steeds verfrissend relevant.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Wanne van den Bijllaardt
Niko Manshanden
De OR in 153 vragen en antwoorden
De klassieke gids voor OR-leden die hun rol in personeelsbeleid willen begrijpen. Essentiële kennis voor de dialoog tussen werkgever en werknemersvertegenwoordiging.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Sectoren in beweging: van onderwijs tot zorg
Verschillende sectoren worstelen met unieke personeelsuitdagingen. Wat werkt in de zakelijke dienstverlening, is niet per definitie effectief in het onderwijs of de zorg. Sector-specifieke expertise wordt daarom steeds waardevoller.
Eric van 't Zelfde
Superschool
Eric van 't Zelfde's transformatie van een falende school toont de kracht van moed in personeelsbeleid. Zijn beslissing om 34 docenten te laten vertrekken en een nieuw team op te bouwen is schoolvoorbeeld van leiderschap.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
SPOTLIGHT: Anouk ten Arve
Met vijftien jaar onderzoek in zorgorganisaties combineert Ten Arve wetenschappelijke rigiditeit met praktische toepasbaarheid. Haar expertise in vitale organisaties is uniek in Nederland.
Meer over Anouk ten Arve
Anouk ten Arve
Zuurstof voor zorgprofessionals
Ten Arve's pleidooi voor integraal HR-beleid in de zorg. Essentieel voor bestuurders die begrijpen dat gezonde medewerkers de basis vormen voor kwaliteitszorg.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Carrière Switch - Pak het personeelstekort in de zorg aan!
Lieke Lange
Praktische roadmap voor zorgorganisaties om het personeelstekort aan te pakken door anders te kijken naar carrièreswitchers en leerwerkplekken te creëren.
Werving en selectie: de kunst van het juiste match
In een krappe arbeidsmarkt bepaalt de kwaliteit van je wervings- en selectieproces het verschil tussen succes en falen. Organisaties moeten bredere selectiecriteria hanteren en ruimer kijken naar benodigde talenten.
Handboek werving en selectie - ‘Een klassieker’
Hans de Witte-van Mierlé
Het Handboek werving en selectie blijft na decennia de standaard. Van den Berg's regelmatige updates houden dit naslagwerk relevant voor moderne HR-uitdagingen.
"Recruitment is niet hetzelfde als vertrekkende mensen vervangen. Stel de juiste vragen en onderzoek welke mogelijkheden er zijn om het werk anders te organiseren."
Uit: Nooit meer zonder personeel
De juiste persoon op de juiste plek
Boukje Keijzer
Waarom diplomavereisten vaak contraproductief zijn en hoe organisaties meer ruimte kunnen creëren door tijd, vertrouwen en perspectief als rekstrategieën in te zetten.
Behoud en betrokkenheid: de ondergewaardeerde helft
Veel organisaties investeren zwaar in werving, maar verwaarlozen het behoud van bestaande medewerkers. Het grootste effect op personeelsverloop hebben onvoldoende beloning, beperkte doorgroeimogelijkheden en organisatieculturele mismatch.
Medewerkers behouden? Dit kun je als manager doen!
Rob Rijbroek
Concrete tips voor managers om medewerkers te behouden: van oprechte interesse tonen tot investeren in persoonlijke ontwikkeling en het creëren van psychologische veiligheid.
In 10 stappen tevreden medewerkers
Tevreden medewerkers maken klanten blij. Investeer in werkgeluk door persoonlijke aandacht, ontwikkelingsmogelijkheden en een gezonde werk-privébalans te bieden.
Personeelstekort begint bij jezelf - Zo vind en behoud je wél de juiste mensen
Kirsten de Roo
Kirsten de Roo's stellige boodschap: personeelstekort begint bij jezelf. Stop met kortetermijndenken en zie medewerkers als waardevolle investering, niet als kostenpost.
Technologie en de toekomst van personeelsbeleid
Kunstmatige intelligentie, automatisering en digitalisering transformeren personeelsbeleid fundamenteel. AI wordt steeds vaker ingezet in HR-processen, maar de impact op personeelsbeleid wordt nog onderschat.
Edwin Zasada
Momentum
Zasada's kritiek op traditioneel HR-beleid en zijn pleidooi voor wendbare organisaties. Een must-read voor leaders die hun personeelsbeleid toekomstbestendig willen maken.
Boek bekijken
Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, dinsdag in huis
De toekomst is nu: naar strategisch personeelsbeleid
Effectief personeelsbeleid in 2025 vereist moed, visie en de bereidheid om anders te denken. Het gaat niet meer om het beheren van 'human resources', maar om het investeren in 'human relations'. Organisaties die dit begrijpen, creëren niet alleen betere werkplekken - ze bouwen de foundation voor duurzaam succes in een onzekere wereld.
De vraag is niet óf je personeelsbeleid moet vernieuwen, maar hoe snel je kunt transformeren. Want in de war for talent winnen alleen organisaties die hun mensen écht centraal stellen.
De bestsellers
-
€ 34,00
-
€ 60,00
-
€ 34,95
-
€ 29,95
-
€ 32,99
