Lees verder
Cornell Vernooij is schrijver, organisatieadviseur en spreker. Hij is sociaal psycholoog in hart en nieren en maakt zich sterk om wetenschappelijke kennis toegankelijk te maken voor professionals. Daarmee is hij vastberaden de brug te slaan tussen het vakgebied van de sociale psychologie en de praktijk van organisaties en verandering. Hij doet dit via zijn boeken, workshops en lezingen.
Meer over de auteursDe irrationele organisatie
Impact van biases blootgelegd en benut
Paperback Nederlands 2024 1e druk 9789024464975Samenvatting
"We zijn lang niet zo rationeel als we allemaal denken." - Daniel Kahneman
Hoewel we het maar al te graag ontkennen, worden wij allemaal in ons denken en gedrag beïnvloed door biases, ofwel systematische, irrationele denkpatronen. Toch blijven zulke vertekeningen in ons denken binnen teams en organisaties vaak onderbelicht. Een gemiste kans voor iedereen die betere besluiten wil nemen én organisaties wil laten excelleren.
De irrationele organisatie is het resultaat van een diepgaande analyse van duizenden wetenschappelijke artikelen en veertig interviews met topbestuurders. Al deze bestuurders erkennen het belang van het beter begrijpen van onze eigen irrationele denkpatronen. Maar: hoe doe je dat?
De irrationele organisatie biedt wetenschappelijke inzichten én praktische handvatten voor bestuurders, managers, adviseurs en voor iedereen die werkt binnen een team of organisatie. Het omarmt dat biases het gevolg zijn van de evolutie en hanteert een positieve waarderende benadering.
Laat je verbazen, verwonderen en inspireren door de praktijkverhalen en bevindingen uit onderzoek langs belangrijke organisatie- en veranderkundige thema’s zoals strategie, communicatie, cultuur en leiderschap. Ontdek hoe je biases kunt herkennen, er bewust(er) mee kunt omgaan en ze voor je kunt laten werken.
"Als leider van een snelgroeiend bedrijf heb ik gemerkt dat het omgaan met biases en irrationaliteit cruciaal is voor het behalen van succes." – Bestuurder technologieconcern
"Dit boek biedt zowel een wetenschappelijk fundament als praktische inzichten en is daarmee een eyeopener voor zowel leiders als teamleden." – Bestuurder zorginstelling
Cornell Vernooij, Maarten Hendriks, Judith Stuijt, Flore Louwers, Wouter ten Have en Steven ten Have zijn adviseurs bij TEN HAVE Change Management en auteurs van Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias. Dit boek legt de wetenschappelijke grondslag onder De irrationele organisatie. Steven ten Have en Wouter ten Have zijn beiden hoogleraar aan de Vrije Universiteit Amsterdam.
Specificaties
Expertrecensies (3)
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (2)
Over Cornell Vernooij
Over Maarten Hendriks
Over Judith Stuijt
Over Flore Louwers
Over Wouter ten Have
Over Steven ten Have
Inhoudsopgave
2. Waarom dit boek – ‘Wij doen jouw wetenschappelijke huiswerk voor je’ 24
3. STRATEGIE | ‘Weg van heilige huisjes en taboes’ 42
4. COMMUNICATIE | ‘Praten is zilver, luisteren is goud’ 62
5. RESULTATEN EN DATA | ‘Zonder vertrouwen geen controle’ 80
6. ORGANISATIE-INRICHTING | ‘Richting geeft ruimte’ 100
7. GEDRAG EN CULTUUR | ‘Stop de cultuurbarbaren’ 118
8. MENSEN EN MIDDELEN | ‘Van brandhaard naar brandstof’ 134
9. LEIDERSCHAP | ‘Bias de baas’ 148
10. WEERSTAND EN PARTICIPATIE | ‘De enige constante is weerstand’ 160
11. BESLUITVORMING | ‘Regisseer je rebellie’ 176
12. SAMENWERKING | ‘Samen kom je verder’ 192
13. De irrationele mens – ‘Onze blind vlek blootgelegd en benut’ 204
BIJLAGEN:
A. Overzicht biases 214
B. Bronnen 222
C. Over de auteurs 236
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan