Peter Runhaar is media-ondernemer en journalist. Hij was hoofdredacteur van tijdschriften en media in verschillende vakgebieden, waaronder HR, finance en marketing.
Meer over Peter Runhaar‘De kleine Semler’ is een samenvatting van de filosofie en aanpak van Ricardo Semler, de geestelijk vader van de zelfsturende organisatie. Zijn bedrijf Semco werd zeer succesvol nadat hij snoeide in managementlagen en de macht teruggaf aan de werknemers. Zo werft en beoordeelt het Semco-personeel zelf zijn managers, heeft het inspraak bij belangrijke beslissingen en deelt het in de winst. Semler gelooft in de kracht van kleine teams, transparantie en vertrouwen. Zijn revolutionaire aanpak kreeg veel navolging en talloze moderne organisatievormen zijn gebaseerd op zijn principes.
De Braziliaan Semler reist de hele wereld over om zijn verhaal te doen, en ook in Nederland is hij ongekend populair. Niet voor niets is zijn nieuwe Semco Style Institute hier gevestigd. ‘De kleine Semler’ is een perfecte kennismaking met een van de grootste businessiconen.
zelfsturing werknemersdemocratie semco-stijl ricardo semler natuurlijk ondernemen organisatieverandering vertrouwen transparantie autonomie organisatiecultuur leiderschap hiërarchie afschaffen winstdeling schaalverkleining ronde piramides conventiebrekers werknemerstevredenheid medewerkersbetrokkenheid werkgeluk bureaucratie verminderen zelfsturende teams organisatiestructuur arbeidsomstandigheden participatief management statusverschillen gezond verstand bedrijfsinformatie delen verandering implementeren innovatieve organisaties radicale innovatie bedrijfstransformatie peer review managementfilosofie personeelsmanagement ondernemerschap koppenmemo's werkinrichting besluitvorming diversificatie bedrijfscultuur hervormen
