Prof. dr. Inge Bleijenbergh is hoogleraar onderzoeksmethoden aan de Radboud Universiteit in Nijmegen Ze deed kwalitatief onderzoek binnen organisaties in Nederland en het buitenland, en heeft jarenlange ervaring met het doceren van kwalitatieve onderzoeksmethoden aan promovendi en studenten bestuurskunde, bedrijfskunde, rechten en bedrijfseconomie.
Meer over Inge BleijenberghKwalitatief onderzoek in organisaties
Paperback Nederlands 2015 9789462364639 2e drukSamenvatting
In dit boek worden de verschillende fasen besproken van kwalitatief onderzoek binnen organisaties. Dergelijk onderzoek vindt plaats voor onderzoeksbureaus, maar ook in het kader van een studie of promotietraject. Je begint vaak met een algemeen idee over het onderwerp, dat tijdens het onderzoeksproces steeds verder wordt afgebakend en verfijnd. Waar moet je beginnen? Wat zijn hulpmiddelen en valkuilen? En waar moet je naar toewerken om het onderzoek succesvol af te ronden?
Kwalitatief onderzoek in organisaties biedt handvatten voor het doorlopen van de verschillende fasen van een kwalitatief onderzoek door de methodologische achtergronden te beschrijven, voorbeelden te geven uit de praktijk en de uitvoering te ondersteunen met oefeningen en checklists.
In deze nieuwe druk is een hoofdstuk toegevoegd over het verkrijgen van toegang tot organisaties. Daarnaast zijn oefeningen toegevoegd op het gebied van onderzoeksvaardigheden en zijn er instructies ingevoegd voor het ontwerpen en uitvoeren van onderzoek. Verder is een verdieping aangebracht in de bespreking van de literatuur.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
1.1 De onderzoekscyclus
1.2 Kwalitatief onderzoek
1.3 Onderzoek binnen organisaties
1.4 Mixed methods onderzoek
1.5 Theoretische of praktische doelstelling
2. De doelstelling en vraagstelling
2.1 De doelstelling
2.2 Theoriegericht onderzoek
2.3 Praktijkgericht onderzoek
2.4 De vraagstelling
2.5 Deelvragen
Verder lezen
3 Het verkrijgen van toegang tot organisaties
3.1 Onderzoek voor een studie
3.2 Opdrachtonderzoek.
3.3 Contact leggen
3.4 Het onderzoeksproces
3.5 Verslag uitbrengen
4. Het plan voor dataverzameling
4.1 Onderzoeksstrategie
4.2 Selectie van een casus
4.3 Definitie van centrale begrippen
4.4 Keuze voor een onderzoeksbenadering
4.5 Operationalisering
4.6 Selectie van bronnen en methoden
4.7 Spanningsveld: plannen van een iteratief onderzoeksproces
Verder lezen
5. Het verzamelen van documenten
5.1 Bestaand materiaal als bron
5.2 Het selecteren van documenten
5.3 Hoe krijg je toegang tot je documenten?
5.4 Conclusie
6. Interviewen
6.1 Open interviews
6.2 De selectie van respondenten
6.3 Het voorbereiden van je interviewvragen
6.4 Het voorbereiden van het interviewproces
6.5 De registratie van je interview
6.6 Het terugkoppelen van je interviewresultaten
Verder lezen
7. Participerende observatie
7.1 De organisatie onderzoeken van binnenuit
7.2 Het voorbereiden van je observatie
7.3 Verschillende rollen als observant
7.4 Het selecteren van een sociale situatie
7.5 Toegankelijkheid
7.6 Niet verstoren sociale situatie
7.7 Openlijke of verborgen onderzoeksrol
Verder lezen
8. Het analyseren van kwalitatief materiaal
8.1 De kenmerken van kwalitatieve inhoudsanalyse
8.2 Inductieve of deductieve benadering
8.3 Het proces van coderen
8.4 Het bijhouden van memo's
8.5 Het interpreteren van je materiaal
8.6 Het rapporteren van je analyse
Verder lezen
9. Conclusie en discussie
9.1 Terug naar je doel- en vraagstelling
9.2 Het antwoord op je centrale vraag
9.3 De discussie
9.4 De methodologische reflectie
9.5 Aanbevelingen voor vervolgonderzoek
9.6 Schrijven voor je doelgroep
Verder lezen
Geraadpleegde literatuur
Trefwoordenregister
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan