
Lees verder
Hanna Boersema-Vermeer houdt zich als adviseur Organisaties Ontwikkelen en Veranderen bezig met vraagstukken rondom verandermanagement.
Meer over de auteurs'Leren Veranderen' (De Caluwé & Vermaak) is al bijna twintig jaar zowel een standaardwerk als een bestseller over veranderkunde. Ter aanvulling en verdieping van dat handboek is er nu een werkboek met allerlei werkvormen. Die zijn geschreven en getoetst door praktijkmensen. Het werkboek biedt elke veranderaar materiaal om krachtiger met het gedachtegoed te (leren) werken.
Ben je ook nieuwsgierig hoe andere praktijkmensen feitelijk diagnosticeren? Ben je op zoek naar de kern van de veranderopgaaf? Hoe je een veranderstrategie bepaalt? Hoe je een verandertraject concreet vorm geeft en hoe je interventies combineert? Of hoe je verandervoorkeuren ontdekt en bespreekt?
In 'Werken met Leren Veranderen' vind je tal van aanpakken, oefeningen, uitwerkingen, beschouwingen en cases. Sommige bijdragen kun je concreet inzetten of navolgen, andere zijn bedoeld ter inspiratie of ter discussie. Je kunt ze gebruiken voor je eigen ontwikkeling, voor een opleiding of voor je veranderteam.
Léon de Caluwé: "De theorie en de concepten uit Leren Veranderen krijgen nu echte handen en voeten: een feest voor werkers in de veranderpraktijk."
Hans Vermaak: "Kennis komt pas tot leven als je ermee gaat spelen. De bijdragen in dit boek getuigen daarvan en inspireren lezers hopelijk tot hetzelfde."
'Werken met Leren Veranderen' is onder redactie van Hanna Boersema-Vermeer en Gertjan de Groot tot stand gekomen.
veranderen kleurendenken interventies veranderstrategie organisatieverandering diagnose meervoudig kijken praktijkgericht organisatiecultuur veranderaar vraagstukanalyse organisatieontwikkeling storytelling werkvormen systeemdynamica leiderschap organisatieopstellingen actieonderzoek causale diagrammen betekenisgeving creativiteit participatieve diagnose systeemdenken grootschalige verandering patroondoorbreking reflectie niet-talige interventies gameificatie cultuur game team dynamics veranderaarsinstrument antropologische benadering sprookjesmethode hefboomanalyse dialoogmethoden crisismanagement complexiteitsdenken reconstructiemethode overheidsverandering muzische benadering zorgverandering
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books