
Lees verder
Lynda Gratton is een internationaal gerespecteerde autoriteit op het gebeid van HRM-strategie.
Meer over Lynda GrattonWe staan voor een revolutie die vergelijkbaar is met de industrialisatie aan het eind van de 18e eeuw. De manier waarop wij werken gaat fundamenteel veranderen. Wat de afgelopen decennia als normaal werd beschouwd - werkdagen van 9 tot 5, uw hele leven bij één werkgever blijven, werken met collega's die we goed kennen, vrije weekenden - gaat in de komende jaren verdwijnen.
Virtuele werkomgevingen, de gevolgen van outsourcing op de loyaliteit, vijf generaties op de loonlijst en toenemende medezeggenschap: hoe richt u uw bedrijf daarop in? Dit zijn de vragen en zaken die nu relevant en urgent zijn. De beslissing kan niet lang worden uitgesteld; er wordt nu om oplossingen gevraagd.
werkrevolutie toekomst loopbaan personeel HRM (Human Resource Management) verandering scenario's technologie globalisering zingeving demografie samenleving organisatiekunde meesterschap energiebronnen innovatie talentmanagement human capital werknemer geluk arbeidstoekomst werkpatronen managementboek menselijk potentieel digitalisering carrièreplanning sociale betrokkenheid isolatie werkgeluk werkflexibiliteit organisatieverandering bestuurskamers werkfaciliteiten leerprocessen generalistisch denken verschuivingen verandertempo evenwichtigheid toekomstdenken werkscenario's