We leven in tijden van complexity economics. Door heftige bewegingen (de bekende ‘turbulente tijden’) komt er geen mooi evenwicht meer tot stand. Langetermijnstrategieën zijn exit.

Compliance moet je hebben en integer handelen moet je doen! Maak integriteit meetbaar en van iedereen. Marius van Rijswijk roept ons in Handboek integriteit en compliance op om integer gedrag te laten zien en ons niet in slaap te laten sussen door de steeds uitdijende compliance systemen. Compliance zonder integer gedrag is niets!

Meer dan ooit is het goed samenwerken in teams van belang. Tijdsdruk speelt een rol, het werk moet tegenwoordig vaak met minder mensen gedaan worden. Samenwerken is de sleutel tot succes. Over deze onderwerpen gaat het boek Tools voor teams.

De biografie van Elon Musk is een spannend boek over de transformatie van maar liefst vier industrieën. Hij transformeerde online betalen met PayPal, de elektrische auto met Tesla Motors, duurzame energie met SolarCity, en de ruimtevaart met SpaceX.

Een nieuw boek van Robert Quinn, een van de pioniers op het gebied van positiviteit binnen organisaties. Zo’n titel spreekt me natuurlijk aan en dus duik ik in de vertaling die deze winter uitkwam.

Ideeën veranderen de wereld en managementideeën veranderen het bedrijfsleven. Maar waar komen die managementideeën zoals Business Process Re-engineering (BPR), BCG-matrix, 7S-model, Total Quality Management (TQM) en Customer Relationship Management (CRM) vandaan? Het antwoord lees je in ‘The Management Idea Factory’.

De wereld om ons heen verandert dus moeten we als organisatie ook veranderen. Wie in de toekomst wil blijven bestaan, moet zich vliegensvlug kunnen aanpassen aan de gewijzigde omstandigheden. Veel organisaties ontbreekt het echter aan ‘agility’ en houden teveel vast aan hun traditionele manier van werken. Waardoor ze het vroeg of laat moeilijk krijgen. Dat is de centrale boodschap van Agile Managen.

Een handzaam boekje over ‘Leidinggeven, waardecreatie en het maken van resultaatafspraken’ van Pieter van der Haak. Een klein boekje dat gaat over excellent presteren en hoe je dat samen doet. Wel duidelijk ook geschreven vanuit het perspectief van de eigen organisatie en wat deze de lezer kan aanbieden.

Naast de trieste berichten van faillissementen en doorstarten van eeuwenoude bedrijven leven we gelukkig ook nog steeds in een tijd van revolutionaire start-ups, crowdfunding, fusies en overnames. Richard Snow beschrijft eenzelfde beeld in de biografie: Henry Ford, uitvinder van de moderne tijd. Maar Henry Fords start-up was meer dan honderd jaar geleden...

Eigenlijk zijn wij allemaal storytellers - verhalenvertellers. We noemen onszelf niet zo, maar we vertellen wel elke dag verhalen. Een goed verhaal beklijft, inspireert en motiveert. Het stelt mensen in staat om informatie goed te onthouden en door te vertellen.