De gerespecteerde auteurs zijn erin geslaagd een zeer toegankelijke introductie te schrijven met heldere definities en betekenissen en beproefde methoden. De onderwerpen organiseren, managen en veranderen worden elk gedegen per hoofdstuk beschreven. Echter het laatste hoofdstuk 'organisatie en omgeving' steekt daarbij helaas wat schril af. Diverse handreikingen en opmerkingen verlevendigen de concepten. Het 'popcorn' gehalte (eten zonder de trek te stillen) is tot een minimum beperkt gebleven.
Het boek is een welkome inleiding voor managers die nog weinig ervaring hebben met organiseren, managen en veranderen. In tegenstelling tot de auteurs wil ik het ook aanbevelen aan niet-managers om elkaar zo beter te begrijpen. Voor een mogelijk vervolginteresse op deze introductie mis ik overigens wel concrete suggesties behalve de verwijzingen naar de boeken van de auteurs en voetnoten. 'Essenties' is wellicht een wat al te pretentieuze titel voor de uiteenzetting van de onderwerpen, maar het geeft wel een duidelijke kijk in de keuken van hoe organisaties en mensen (kunnen) functioneren.
