Dit zijn allemaal vragen die gesteld kunnen worden als het gaat om het thema leiderschap. In elk tijdperk zijn er personen aan te wijzen die bepaalde eigenschappen en kwaliteiten bezaten waardoor zij automatisch als leider gezien werden. Denk bijvoorbeeld aan Julius Caesar, Nelson Mandela en meer recent bijvoorbeeld Barack Obama. Wat hebben zij gemeen, en zijn er bepaalde bouwstenen waardoor een leider gevormd kan worden?
Thecla Goossens schreef het boek Leiderschap, een gids. En dat is het ook, een gids die je helpt om je eigen mening te vormen en na te denken over de thema's binnen leiderschap. Want leiderschap verandert naarmate de wereld en zijn individuen veranderen. Volgers hebben vaak behoefte aan een leider en een leider heeft volgers nodig om effectief te zijn. Het gaat om de meerwaarde die je als leider biedt wanneer je kijkt naar het grotere plaatje, voor de wereld van nu en de toekomst. Want leiderschap gaat vooral om waar je een bijdrage aan wilt leveren en het verschil in durft te maken. Waar durf je voor te gaan staan en het ‘podium' te pakken?
Wij lezen graag over leiders en laten ons inspireren. Van Steve Jobs tot Oprah, allemaal leiders die op hun eigen authentieke manier mensen aanzetten tot een bepaalde actie. En dat is uiteindelijk waar het in essentie om gaat. Bij gezamenlijke grote doelen zijn leiders nodig, omdat er behoefte is aan afstemming, verbinding en vertrouwen.
Een goede leider zorgt voor veiligheid en bescherming, zingeving en inspiratie of ondersteuning met faciliteiten.
Het interessante aan dit boek is dat alle hoofdstukken afzonderlijk van elkaar kunnen worden gelezen. Hierdoor kun je zelf de keuze maken om in te zoomen op een bepaald thema en/of jezelf meer te verdiepen in deze onderwerpen. Zelf nadenken over je eigen leiderschap en je visie vormen is de leidraad van dit boek. En er zijn talloze voorbeelden van inspirerende leiders, boeken en films opgenomen waardoor je ook op een andere manier met het boek aan de slag kan gaan.
Door de praktische opzet van het boek is het leesbaar voor diverse groepen. Ben je een young professional dan kun je je laten inspireren door ‘grotere' leiders en voorbeelden uit het verleden. Ben je je al bewust van je leiderschapskwaliteiten dan kun je kijken waar je jezelf nog meer kunt ontwikkelen.
Hoe cliché het ook is, leiderschap begint bij jezelf en vereist een flinke dosis zelfreflectie. Wie wil je zijn en wat wil je uitstralen? En het belangrijkste: welke boodschap wil je verspreiden? Leiderschap is niet iets vluchtigs of van nu, het is op een toekomstbestendige manier omgaan met jezelf en met de mensen om je heen. Be the Change You Want to See in the World!
Over Fauzia Mahomed Radja
Fauzia Mahomed Radja heeft een bedrijfskundige achtergrond (Management, Economie & Recht) en is oprichter en directeur van FM-Consultancy.
