Ardiënne Verhoeven (1967) is oprichter en eigenaar van Workwonders. Workwonders is gespecialiseerd in recruitment en onboarding. Eerder schreef ze de succesvolle boeken Recruitment en Onboarding, blijvend succes van nieuwe medewerkers. Ardiënne werkte voor grote organisaties als KPN, Unilever, Océ en NXP, maar ook voor notfor- profitorganisaties in de zorg en bij de overheid.
Meer over Ardiënne VerhoevenOp een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is, worden organisaties en mensen bij elkaar gebracht door recruiters. Dat maakt recruitment tot een prachtig vak, waarover echter ook veel verschillende meningen bestaan. Want er is niet één manier van rekruteren die goed is. Wat vandaag werkt, werkt morgen niet meer. Het vakgebied blijft sterk in ontwikkeling.
In Recruitment staan de volgende uitgangspunten centraal:
- De arbeidsmarkt bepaalt de recruitmentagenda: wie wil rekruteren, moet de arbeidsmarkt en de behoeften van kandidaten dus goed kennen.
- Rekruteren is meer dan alleen werven: dit boek beantwoordt de vele vragen die je jezelf moet stellen als recruiter. Wat heeft de organisatie nodig? Hoe kun je de beste kandidaten voor jouw organisatie vinden? Welke middelen en kanalen kies je? Hoe krijg en houd je de juiste medewerker aan boord? Op basis van welke gegevens en getallen moet je werven?
Nieuw in deze editie
Met nieuwe openingscases en meer aandacht voor
-het perspectief van de kandidaat
-recruitmentstrategie
-voor personeelsplanning
-nieuwe doelgroepen op de arbeidsmarkt
Doelgroep
Recruitment is geschreven voor studenten in het hoger onderwijs. Dit boek helpt studenten bij het leren maken van de juiste keuzes in het recruitmentvak.
recruitment werving en selectie arbeidsmarkt hrm (human resource management) recruitmentstrategie onboarding candidate experience employer branding wervingskanalen vacatures selectieproces corporate recruitment organisatiestrategie arbeidsmarktanalyse personeelsplanning doelgroepbenadering social media recruitment talent acquisition arbeidsmarkttrends ken- en stuurgetallen interne arbeidsmarkt bureaurecruitment total workforce management digitaal rekruteren sollicitatieproces arbeidsmarktcommunicatie headhunting recruitmentcyclus arbeidsvoorwaarden
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
