organisatieadviseur, auteur van 'Betekenisvolle werkrelaties'

Meer over Ina Ahuis

Ina Ahuis 28 februari 2020 Om te kunnen veranderen en innoveren in het werk komt er steeds meer aandacht voor wat er tussen mensen gebeurt. Termen als relationele intelligentie, relational change, relational leadership zijn niet nieuw maar krijgen opnieuw betekenis in de huidige tijd. Lees het volledige artikel

Ina Ahuis

Betekenisvolle werkrelaties

Name: Betekenisvolle werkrelaties
Rating: 4.7 (3 reviews)
Author: Ina Ahuis

Met striptekeningen van Barbara Stok

Paperback Nederlands 2019 1e druk 9789462763401

3 stemmen

EvergreenTotaal 414 dagen

Verkooppositie 150Hoogste positie: 15

Kies uw bindwijze

Paperback | NL € 35,95 E-book | NL € 27,95

Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

35,95

In winkelwagen

Samenvatting

Om betekenisvol werk te leveren, vragen we elkaar relevante informatie op tafel te leggen en maken we mooie afspraken over eigenaarschap, lef tonen, wendbaarheid en het waarderen van verschillen. Maar in de praktijk, in onze complexe werkelijkheid, doen we vaak iets anders, laten we ons niet zien en verzeilen we onbedoeld in een samenwerking die niemand wil. We laten onszelf dan ook niet sturen door afspraken alleen. Ons leven wordt grotendeels bepaald door de kwaliteit van onze relaties. Dat is in ons werk niet anders.

Groei en innovatie vraagt van ons het onbekende in het werk – met de daarbij horende spanning – aan te gaan. Naarmate onze werkrelaties steviger zijn, gaat ons dat gemakkelijker af.

Dit boek biedt praktische theorieën, taal en handvatten voor leiders, adviseurs, trainers, coaches en andere professionals die werkrelaties in de samenwerking beter willen begrijpen en willen versterken.

Trefwoorden

werkrelaties samenwerken veranderen communicatie frames persoonlijke effectiviteit spanningsvelden teams defensieve routines organisatieverandering triggers moerasgedachten reframen pleiten en onderzoeken verandering leidinggeven thuisvoelen vertrouwen zelforganisatie organisatiekunde paradoxen systemisch denken transparantie lerende organisatie eigenaarschap psychologie verandermanagement lidmaatschap reflectie zelfreflectie

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789462763401

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:200

Uitgever:Boom

Druk:1

Verschijningsdatum:19-9-2019

Hoofdrubriek:Algemeen management

Expertrecensies (2)

Betekenisvolle werkrelaties - 'Praktische tools en mooie doordenkers'

Elly Stroo Cloeck | 10 juli 2020

We doen niet altijd wat we beloven, zeggen niet wat we denken. En wat we wèl zeggen, komt niet over zoals wij willen. Hoe dat komt, en wat je eraan kunt doen wordt beschreven in dit boek: Betekenisvolle werkrelaties van Ina Ahuis.
Lees verder

Bruggen bouwen

Bert Peene | 20 januari 2020

Waarom gaat goede samenwerking binnen organisaties niet vanzelf, terwijl de meeste mensen er toch met de beste intenties instappen? Waarom zeggen mensen zo vaak iets anders dan ze denken? Waarom komen ze gemaakte afspraken niet na? De verklaring schuilt volgens Ina Ahuis in de kwaliteit van de relatie. Ze schreef er een boek over: Betekenisvolle werkrelaties. Als je de discrepantie tussen ‘on stage behaviour’ en ‘off stage behaviour’ wilt opheffen, onderzoek dan eerst hoe mensen zich tot elkaar en de wereld verhouden.
Lees verder

Lezersrecensies

4.7 van de 5

3 stemmen

Schrijf een recensie

Uw cijfer

Interviews en artikelen (2)

preview

Betekenisvolle werkrelaties van Ina Ahuis

Artikel lezen

interview

Ina Ahuis: ‘Effectieve samenwerking pas mogelijk als je stevige standpunten losjes vasthoudt’

Bert Peene 14 februari 2020 Ons leven wordt grotendeels bepaald door de kwaliteit van onze relaties. Vanuit die overtuiging schreef Ina Ahuis een boek (Betekenisvolle werkrelaties) over hoe je werkrelaties betekenisvol en dus productief kunt maken. Haar belangrijkste les: als verandering niet op gang komt, verdiep je dan in relaties.

Artikel lezen

Over Ina Ahuis

Ina Ahuis is gespecialiseerd in leren in organisaties en werkt als organisatieadviseur aan samenwerkingsvraagstukken. Ze ontwikkelde daarnaast haar eigen leergang, is docent bij verschillende instituten en treedt op als coach. Zij stelt betrokkenen in staat fundamenteel anders te kijken, geeft praktische handvatten om betekenisvol samen te werken en zorgt dat er wat te lachen valt. www.ahuis.com

Andere boeken door Ina Ahuis

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Voorwoord 11
Inleiding 13

1. Open en verborgen 16
Samen weten 17
Waarom gaat het (niet) vanzelf? 20
Jezelf verbergen 21
Jezelf laten zien 23
Het verhaal dat we onszelf vertellen 25
Tussen mensen kijken 27

2. Zondags en doordeweeks 30
Afspraak is afspraak 31
Zondagse en doordeweekse theorieën 32
Dubbele signalen 33
Jacob en Julia gaan samenwerken 34

3. Moerasgedachten 40
Getriggerd raken 41
Universele triggers 42
Persoonlijke triggers 45
De norm van de groep 48
Fouten maken 51
De motor en de brandstof 54

4. Jij of ik 58
Defensieve routines 59
De ladder der gevolgtrekkingen 64
Jacob en Julia 65
Dáár komen waar we níet willen zijn 76

5. Jouw wereld en mijn wereld 78
Onderweg 79
Gedachten lezen 79
Blinde vlekken 81
Denkfouten 82
Jacob en Julia 84
Samen weten wat er speelt 86

6. Je verhaal losser maken 90
Reframen 91
Reflectie 93
Jacob en Julia 95

7. Je verhaal rijker maken 102
Bruggen bouwen 103
Stevige standpunten losjes vasthouden 106
Helder en nieuwsgierig zijn 108
De balans tussen pleiten en onderzoeken 111
Investeren 113
Jacob en Julia 114

8. De spanning omarmen 124
De aard van de spanning 125
Paradoxen 126
Slingerbeweging 126
Een paradoxaal frame 128
Jacob en Julia 131
Plezier beleven aan spanning 133

9. Vaste grond 134
Lidmaatschap 135
De werkrelatie met jezelf 137
Context van rust en vertrouwen 139
Meer aandacht voor werkrelaties 144

10. Pleidooi 146
Het werk en het leven 147
Betekenisvolle werkrelaties 148

Tools 150
Handvatten 151
Reflectie op triggers 151
Reflectie op relatiestructuren 151
Relevante informatie op tafel krijgen 152

Noten 183
Overzicht figuren en tabellen 189
Begrippenlijst 193
Dankwoord 197
Over de auteur 199