Lees verder
senior trainer, coach. Auteur van de bestseller 'Hoe coach ik mijn team?'
Meer over Joost CrasbornHoe coach ik mijn team? - en het team zichzelf!
Inspirerend naslagwerk met veel praktische tips
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2015 2e druk 9789462721678Samenvatting
Teams kunnen een enorme bron van energie zijn. Als het een team lukt om die energie te mobiliseren, is dat geweldig. Er kan een collectieve ambitie en kracht uit voortkomen die u alleen nooit kunt bereiken.
Maar teams en relaties zijn ook zeer complex. De verschillen kunnen veel kracht genereren maar ook blokkeren en frustreren. Samenwerken in teams vraagt dan ook voortdurend veel aandacht. En start altijd met de vraag wat de meerwaarde is om samen te werken. Want als die meerwaarde er niet of nauwelijks is, is het verstandig om de samenwerking te beperken of er zelfs niet aan te beginnen.
In zijn nieuwste boek zet Joost Crasborn een stevige visie neer op het coachen van uw team. En hij biedt veel ingangen om samen teamambitie en teamkracht vrij te maken. In het boek staan HOE's centraal. Hoe werken met potentieel? Hoe de collectieve ambitie vrijmaken als motor voor verbinding en beweging? Hoe confronteren en doorpakken? Hoe omgaan met tegenstellingen en weerstand? Hoe resultaatgericht werken?
'Hoe coach ik mijn team? - en mijn team zichzelf!' is praktisch, en gericht op wat kan bijdragen aan wat werkt. Laat u verleiden en inspireren. Ook door de 'denk & doe acties' waar veel onderdelen mee eindigen. Doe wat werkt, bijvoorkeur ook voor de lange termijn, en wat bij u en uw team past.
Het boek is geschreven voor de leidinggevende van een team die zijn team wil versterken maar zeker ook voor al die teams en teamleden die zelf, samen met hun leidinggevende, hun zelflerend en zelfsturend vermogen willen vergroten.
Specificaties
Expertrecensies (3)
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lezersrecensies
Over Joost Crasborn
Inhoudsopgave
Visie op het coachen van je team
HOE's
1. HOE Herken je een leidinggevende teamcoach?
2. HOE Herken je een effectief team?
3. HOE Werken met hét teameffectiviteitsmodel
4. HOE Werken vanuit een collectieve ambitie
5. HOE Werken met potentieel
6. HOE Investeren in dynamisch contact en verbinding
7. HOE De kracht van 'wij' centraal stellen
8. HOE De kracht van verschillen gebruiken
9. HOE Teamontwikkelingsfasen herkennen en gebruiken
10. HOE Onderstroom en bovenstroom in het moment verbinden
11. HOE Resultaatgericht werken
12. HOE Samen leren
13. HOE Effectief communiceren
14. HOE Collectief zelf leren en sturen
15. HOE Via perspectiefverbreding naar gezamenlijk perspectief
16. HOE Heerlijk, even niet samenwerken
17. HOE Werken aan vertrouwen
18. HOE Actie en rust afwisselen
19. HOE Het simpel houden
20. HOE Confronteren en doorpakken
21. HOE Omgaan met tegenstellingen en weerstand
22. HOE Omgaan met tegenslag
23. HOE Proactief in actie
24. HOE Stappenplan inzetten
25. HOE Modellen en methodieken inzetten
26. HOE Inspireren
27. HOE Verbeteren en innoveren
28. HOE Bewegen in krachtenvelden
29. HOE Samenwerken met een externe teamcoach
Epiloog
Inspiratielijst
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan