Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Direct naar
    • Managementboek TOP 100
    • AI-books
    • Leiderschap
    • Auteur in de spotlight
    • Online Magazine
  • Rubrieken
    • Advisering
    • Algemeen management
    • Coaching en trainen
    • Communicatie en media
    • Economie
    • Financieel management
    • Inkoop en logistiek
    • Internet en social media
    • IT-management / ICT
    • Juridisch
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Mens en maatschappij
    • Non-profit
    • Ondernemen
    • Organisatiekunde
    • Personal finance
    • Personeelsmanagement
    • Persoonlijke effectiviteit
    • Projectmanagement
    • Psychologie
    • Reclame en verkoop
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • Werk en loopbaan
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Direct naar
    • Bestseller 60
    • Fictie TOP 20
    • Non-fictie TOP 20
    • Spanning TOP 20
    • Jeugd TOP 10
    • Culinair TOP 10
  • Rubrieken
    • Cadeauboeken
    • Computer en informatica
    • Economie
    • Filosofie
    • Flora en fauna
    • Geneeskunde
    • Geschiedenis
    • Gezondheid
    • Informatief / professioneel
    • Jeugd
    • Juridisch
    • Koken en eten
    • Kunst en cultuur
    • Literatuur en romans
    • Mens en maatschappij
    • Naslagwerken
    • Paramedisch
    • Psychologie
    • Reizen
    • Religie
    • Schoolboeken
    • Spiritualiteit
    • Sport, hobby, lifestyle
    • Thrillers en spanning
    • Wetenschap en techniek
    • Woordenboeken en taal
Interactief leren
Alle seminars & trainingen
  • Direct naar
    • Live events
    • Online training
    • AI-Books
  • Online Magazine
    • Previews
    • Recensies
    • Interviews
    • Podcasts
    • Videos
  • Volg ons op
    • Spotify
    • YouTube
    • Instagram
    • Linkedin
Attenderingen
Attenderingen instellen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridische attendering
    • Hiatensignalering juridisch
    • Seriesignalering
    • Herdruksignalering
    • Internationaal
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Periodieken
Alle periodieken
  • Algemeen
    • Uw periodieken
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Alle boekseries
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Nu lezen
Online Magazine
  • Direct naar
    • Recensies
    • Interviews
    • Previews
    • Opinie
    • Actueel
    • Podcasts
    • Videos
  • Lees over
    • Algemeen management
    • Coachen en trainen
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Organisatiekunde
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • meer onderwerpen...
  • Recente artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Organisatiekunde Vanzelfzwijgend
Vanzelfzwijgend
NIEUW
Odette Moeskops

Odette Moeskops is ruim 25 jaar werkzaam als zelfstandig organisatieadviseur. Zij adviseert organisaties bij veranderingsprocessen op het gebied van strategie, cultuur en samenwerking. Als adviseur is zij resultaatgericht, analytisch, relationeel, ze heeft veel oog voor onderstromen en het effect daarvan op taken en verandering daarin. 

Meer over Odette Moeskops
Voordat u deze podcast kunt beluisteren, dient u akkoord te gaan met onze marketing cookie voorwaarden. Klik hier voor meer informatie.
Emoties kunnen het topje van een ijsberg zijn Bert Peene 2 oktober 2024 ‘Organisatievraagstukken worden vaak vanuit een geïndividualiseerd perspectief aangepakt. Dan zie je de patronen niet meer’, zegt Odette Moeskops, in ons gesprek over ‘Vanzelfzwijgend’. In dat boek kijkt Moeskops met systemische bril naar organisaties. Op zoek naar waarover niet altijd gesproken wordt, maar er onbewust wel is:  de emotionele logica van organisatiepatronen. Lees het volledige artikel
Odette Moeskops

Vanzelfzwijgend

Gebonden Nederlands 2024 1e druk 9789082207729
2 stemmen
Verkooppositie 1242Hoogste positie: 110
Gebonden | NL € 42,50 E-book | NL € 22,50
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
42,50
In winkelwagen
 
Stel een vraag over dit boek
Samenvatting Specificaties Recensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Organisatiepatronen ontstaan meestal niet van de ene op de andere dag. Dat kan ze tot overlever maken. Ondanks interventies is er kans dat ze vroeg of laat opnieuw de kop opsteken. Kennelijk krijgt een organisatiepatroon dan op andere wijze brandstof of zijn er minder zichtbare verknopingen. Aan een enkel draadje trekken is niet voldoende: analyse van systeemdynamiek is nodig.

'Vanzelfzwijgend' gaat over een minder belichte - maar invloedrijke - kant van systeemdynamiek: de impact van emoties op wat vastzit in patronen. Een systeempsychodynamisch perspectief biedt hiervoor taal, concepten en interventie aangrijpingspunten. Odette Moeskops schreef een methodisch boek, voor wie diagnosticeert en intervenieert in organisatievraagstukken. Het is bestemd voor wie eerst wil doorgronden alvorens te interveniëren, voor wie nieuwe aanknopingspunten zoekt als interventies onvoldoende (blijvend) blijken te helpen of het vraagstuk niet diep (genoeg) raken. Het boek is bovendien bedoeld voor wie meer vat wil krijgen op de soms onweerstaanbare krachten die op de eigen rol of op een vraagstuk inwerken.

'Vanzelfzwijgend' gaat over de emotionele logica van organisatiepatronen, met het accent op wat zich tussen mensen afspeelt en wordt getriggerd door systeemdynamiek. Het boek is rijk aan voorbeelden, casuïstiek en biedt een breed palet aan invalshoeken: uiteenlopend van de analyse van vastgelopen veranderingsprocessen, de dynamiek van wegkijken, de rol van bruggenbouwen tot interventies in gestolde verhalen en vanzelfsprekendheden.

Trefwoorden

organisatiepatronen   systeempsychodynamiek   systeempsychodynamisch perspectief   emotionele logica   verandermanagement   organisatieontwikkeling   onderstroom   containment   onbewuste communicatie   narratieve interventies   holding   onbewuste processen   meervoudige partijdigheid   narratieven   bruggenbouwer   collusie   sociaal weefsel   rêverie   tegenspraak   psychologie   regressieve trekkracht   discours   jezelf als instrument   bruggenbouwen   negative capability   onweerstaanbare objecten   organisatieadvisering   wegkijken   systemisch handelen   parallellisme  

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789082207729
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:232
Uitgever:RoodPurper Publicaties
Druk:1
Verschijningsdatum:22-5-2024
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Expertrecensies (4)

recensie
Vanzelfzwijgend - Diepgaande psychologische inzichten
Danny Mullenders | 5 februari 2025
‘Vanzelfzwijgend’ van Odette Moeskops biedt een diepgravende en frisse blik op de onbewuste dynamieken die het gedrag en de cultuur binnen organisaties bepalen. Dit boek is daarmee een waardevolle aanvulling voor iedereen die zich bezighoudt met organisatieontwikkelig, leiderschap en verandermanagement. 
Lees verder
recensie
Vanzelfzwijgend - ‘Nieuw interventierepertoire’
Niels Cool | 7 november 2024
Vanzelfzwijgend staat voor alles dat vanzelf gaat in organisatie-relaties, daarmee vanzelfsprekend is en soms onmogelijk te veranderen lijkt. Odette Moeskops heeft een fijne pen; duidelijk en licht academisch, waarmee ze ingewikkelde concepten helder uitlegt en toepasbaar maakt. Moeskops heeft een mooi boek geschreven; qua vormgeving, titel, taal én inhoud.
Lees verder
recensie
Vanzelfzwijgend - ‘Mooie vervlechting van theorie en praktijk’
Charles Engelen | 12 augustus 2024
Toen ik voor het eerst hoorde van Odette Moeskops’ nieuwste boek, was ik meteen verkocht door de titel: ‘Vanzelfzwijgend’. Zo’n titel waarvan je zou willen dat je hem bedacht had. Moeskops heeft hem weliswaar ook niet zelf verzonnen, maar wel heel goed gevonden en gekozen.
Lees verder
recensie
Vanzelfzwijgend - ‘Vergroot het veranderkundig handelingsrepertoire’
Gertjan de Groot | 21 juni 2024
Tien jaar na haar vorige boek, ‘Doorbreken van organisatiepatronen’, verschijnt de opvolger ‘Vanzelfzwijgend’, die daarop voortbouwt maar ook een stap verder gaat. Waren emoties in het eerste boek nog een reactie op ingezette organisatieveranderingen, in ‘Vanzelfzwijgend’ zijn zij een onderdeel van de organisatiepatronen zelf.
Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5
2 stemmen
2
0
0
0
0
Schrijf een recensie
Lees ons recensiebeleid
Uw cijfer
?
Log in om te stemmen

Interviews en artikelen (3)

interview
Emoties kunnen het topje van een ijsberg zijn
Bert Peene 2 oktober 2024 ‘Organisatievraagstukken worden vaak vanuit een geïndividualiseerd perspectief aangepakt. Dan zie je de patronen niet meer’, zegt Odette Moeskops, in ons gesprek over ‘Vanzelfzwijgend’. In dat boek kijkt Moeskops met systemische bril naar organisaties. Op zoek naar waarover niet altijd gesproken wordt, maar er onbewust wel is:  de emotionele logica van organisatiepatronen.
Artikel lezen
podcast
Emoties kunnen het topje van een organisatie-ijsberg zijn
Karin de Zwaan 5 september 2024 Het nieuwe boek van organisatieadviseur Odette Moeskops, 'Vanzelfzwijgend', gaat over een minder belichte  kant van systeemdynamiek: de impact van emoties op wat vastzit in organisatiepatronen. Een methodisch boek waaraan we in deze aflevering van De Boekenpraktijk een praktische invulling geven. Een gesprek over emoties, relaties en Jan die met te veel woede op het werk zit.
Artikel lezen
preview
Vanzelfzwijgend
Odette Moeskops 27 juni 2024 ‘Vanzelfzwijgend’ is de titel van mijn nieuwe boek over systeemdynamiek en de impact van emoties op organisatiepatronen. Vanzelfzwijgend is bestemd voor wie intervenieert in vraagstukken van organisatieontwikkeling: adviseurs, managers en bestuurders. Het telt zeven hoofdstukken en zes intermezzo’s en valt op verschillende manieren te lezen: van voor naar achter of eclectisch.
Artikel lezen

Over Odette Moeskops

Odette Moeskops is ruim 25 jaar werkzaam als zelfstandig organisatieadviseur. Zij adviseert organisaties bij veranderingsprocessen op het gebied van strategie, cultuur en samenwerking. Als adviseur is zij resultaatgericht, analytisch, relationeel, ze heeft veel oog voor onderstromen en het effect daarvan op taken en verandering daarin. Zij begeleidt veelvuldig (top)teams die hun samenwerking willen versterken en managementteams - directies of besturen - die een weerbarstig organisatiepatroon willen doorbreken.  Specialisme van Odette is het doorbreken van vastgelopen patronen. De afgelopen jaren publiceerde zij daarover veel artikelen, onder meer in M&O en de boeken Doorbreken van organisatiepatronen en Vanzelfzwijgend. Odette geeft regelmatig workshops in programma’s van onder andere SIOO en VU en verzorgt sinds 15 jaar een eigen leergang. Zij is verbonden aan de Ambachtsschool voor organiseren en veranderen en maakt regelmatig podcasts.Na haar doctoraal Nederlandse taal- en letterkunde aan de Universiteit van Amsterdam, volgde Odette Moeskops postdoctorale opleidingen op het gebied van communicatie, marketing, management, systeempsychodynamica en organisatieontwikkeling. Zij is lid van ISPSO - International Society for the Psychoanalytical Study of Organizations en vervulde diverse toezicht- en bestuursfuncties. Odette maakte deel uit van de jury van de Orde voor Organisatieadviseurs (OOA), ter verkiezing van het beste boek voor organisatieadviseurs van het jaar.

Andere boeken door Odette Moeskops

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Samenvatting

Hoofdstuk 1 Vanzelfzwijgend

Een systeempsychodynamisch perspectief

1. Een systeempsychodynamisch perspectief
2. Een bril voor diagnose en interventie
3. De inhoud
4. Intermezzo’s
5. Voor wie is het boek bestemd

Intermezzo: kleine stemmetjes

Hoofdstuk 2 Onweerstaanbare objecten, narratieven en bruggenbouwers

Over zich herhalende organisatiepatronen

1. Een systeempsychodynamisch perspectief
2. Emotionele logica
• Taak of verandering: (te) opwindende en moeilijke gevoelens
• Vanzelfzwijgende narratieven in sociale groepen
• Regressieve trekkracht door context
• Ingezogen raken in een sociaal systeem
3. Het ontstaan van actie-reactiepatronen
• Praktijkvoorbeeld: een daadkrachtpatroon
• Hoe bouwt een systemisch actie-reactiepatroon zich op
• Betekenisgeving en kritische gebeurtenissen
• Zichzelf versterkende actie-reactiepatronen
4. Het ontstaan van archetypische rollen
• De bestuurder: collusies en onweerstaanbare objecten
• Het management: loyaliteit en verbinding
• De professionals: hoeders van het primaire proces
• De OR: de woede
• De bruggenbouwer: de lege plek
5. Vanzelfzwijgend

Intermezzo: Zelf een holding maken

Hoofdstuk 3 Hoe organisaties een sociaal weefsel vormen

Over holding en containment

1. Inleiding
• Winnicott en holding
• Bion en containment
• Processen van onbewuste communicatie
• Werken met de onderstroom: perspectief van een manager
2. Organisaties: een sociaal weefsel kan beschermen en tekortschieten
3. Regressieve trekkracht
4. Het vermogen om te verdragen, ontwikkelingsstappen zetten
• Het lezen
• Het verdragen
• Het betekenisgeven
5. Hypotheses formuleren
• Hanteerbaar
• Tijdelijke holding

Intermezzo: Moetens durven te betwijfelen

Hoofdstuk 4 Wat doet het je doen?

Interveniëren in narratieven

1. Bruggenbouwen rond verhalen
2. Een narratief systeemperspectief
3. Dominante, arme, gestolde verhalen tegenover rijke, meervoudige, ambigue verhalen
• Een narratieve positie
• Een arm versus een rijk verhaal
• Deconstrueren en reconstrueren
• Het proces van externaliseren als hefboom
4. Praktijkvoorbeeld 1: Misschien kun jij nog iets met hen
5. Praktijkvoorbeeld 2: De wakkere professional
6. Praktijkvoorbeeld 3: We zitten het liefste in een ander verhaal
7. Discours en emoties in organisatievraagstukken
• Discours verduistert het gevoel een keuze te hebben
• Emoties vergeten niet waar ze geweest zijn
8. Geen toverdoos

Intermezzo: Werken met jezelf als instrument

Hoofdstuk 5 Jezelf gidsen in patronen, emoties en onderstroom

Over rêverie

1. Over reflectie door reflective practioners
2. Plaats van rêverie in de psychodynamische benadering
• Negative capability
3. Rêverie en vraagstukken van organisatieontwikkeling
• Het denken over: ondersteunen en aanmoedigen
• Emoties mogen en moeten ervaren
4. Praktijkvoorbeeld 1: De luchthartige directeur
• Betekenisgeven aan emoties
5. Praktijkvoorbeeld 2: Typemiep
• Collusies en blinde vlekken
6. Geleerde lessen bij een proces van rêverie
7. Besluit

Intermezzo: Organisatievraagstukken die verdwijnselen

Hoofdstuk 6 Jongleren met identificatie

Over meervoudige partijdigheid

1. Werken met uiteenlopende verhalen
• Meervoudig partijdig
• Begrijpen en begrepen worden
• Ontschuldigen
•Betekenisgeven aan processen binnen de interventionist
2. Praktijkvoorbeeld 1: Niet tevreden
• Identificeren
• Niet meer openstaan
• Steeds meer vinden
• Parallelprocessen
3. Praktijkvoorbeeld 2: Beter samenwerken
• Momenten uit de reflectie
4. Kanttekeningen
• Bewustzijn van opdracht en rol
• Grenzen
• Buitenstaander of binnenstaander

Intermezzo: Wegkijken

Hoofdstuk 7 Verschil maken in kwesties die ertoe doen

Over tegenspraak in de top

1. Inleiding
2. Wanneer wordt iets tegenspraak genoemd
3. Kernwaarden, overtuigingen, emoties en autonomie
4. De rol als uitvalsbasis
5. Deel vormen van een sociale groep
6. Relationeel handelen
7. Te nemen horden
8. Conclusies

Index
Bronvermelding
Dank
Over de auteur
Notities

Aanbevolen live events...

vrijdag 26-09-2025

Amsterdam Business Forum 2025

Seminar

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid
    Gerrit Sarens
    Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid
    € 32,00
  • IDEA's voor innovatief ondernemen
    Steven de Groot
    IDEA's voor innovatief ondernemen
    € 23,95
  • Tijdmeesterschap
    Marguerithe de Man
    Tijdmeesterschap
    € 34,50
  • Vrijheid
    Annelien de Dijn
    Vrijheid
    € 33,99
  • Luisteroefeningen
    Miriam Rasch
    Luisteroefeningen
    € 22,99
  • Trots
    Martha Claeys
    Trots
    € 25,90

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

  • advisering
  • algemeen management
  • coaching en trainen
  • communicatie en media
  • economie
  • financieel management
  • inkoop en logistiek
  • internet en social media
  • it-management / ict
  • juridisch
  • leiderschap
  • marketing
  • mens en maatschappij
  • non-profit
  • ondernemen
  • organisatiekunde
  • personal finance
  • personeelsmanagement
  • persoonlijke effectiviteit
  • projectmanagement
  • psychologie
  • reclame en verkoop
  • strategisch management
  • verandermanagement
  • werk en loopbaan
Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Over ons Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Recensiebeleid Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
PRETTIG KENNIS MAKEN
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Cookie instellingen Service & Contact Over ons
© 2025 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Vanzelfzwijgend

        Vanzelfzwijgend
        Odette Moeskops
        /
        loader
        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        Vanzelfzwijgend

        Verwijder uw beoordeling