
Lees verder
Prof. Dr. Lidewey van der Sluis is hoogleraar Strategisch Talentmanagement aan de Nyenrode Business Universiteit. Tevens is zij buitengewoon hoogleraar aan de North-West University in Zuid-Afrika en visiting professor aan de Berlin School for Creative Leadership. Zij heeft 180+ publicaties op haar naam staan en opereert in de driehoek van wetenschap, bedrijfsleven, en overheidsinstellingen.
Meer over Lidewey van der SluisDe wereld verandert voortdurend. Dat komt door mensen die de status quo veranderen. Deze mensen verleggen grenzen en hebben namens hun organisatie sociale en maatschappelijke impact.
Dit boek is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en geeft inzicht in de manier van denken van mensen en organisaties die doelbewust en met succes grenzen verleggen. Hoe maken zij zich los van de status quo en hoe zorgen zij ervoor dat de organisatie vleugels krijgt en gaat vliegen? Hoe laten zij de organisatie grensverleggend functioneren en welke rol spelen talent en ambitie daarbij?
Succespatronen gaat in op managementmethoden en leiderschapspaden die grensverleggende organisaties eigen zijn. Het boek is bestemd voor mensen die positief en groot willen denken over menselijke arbeid en de werkende mens.
Dit boek is een handboek voor mensen die organisaties willen ontwerpen, ontwikkelen en versterken rondom grote maatschappelijke vraagstukken, ESG-factoren en SDG’s. De beschreven succespatronen kunnen worden gebruikt om ambities te vertalen naar beleid en om organisaties te bouwen die als iconen van menselijke kracht en vooruitgang functioneren.
succespatronen leiderschap moonshot thinking missiegedreven organisaties organisatie ladder to the moon visionair leiderschap organisatiecultuur werkbeleving strategisch management verbeeldingskracht taaksignificantie organisatieontwikkeling mental alignment collectieve ambitie strategic alignment beeldend leiderschap betekenisvol werk personeelsmanagement flow cascadering vertrouwen verantwoord leiderschap construal fit vocaal schilderen sense giving organisatie-identificatie doelhiërarchie innovatie taakidentificatie organisatiepsychologie think big, act small leiderschapstypologie menselijk kapitaal veerkracht duurzaamheid verbondenheid wendbaarheid inspiratie motivatie
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books