
Lees verder
Janneke Schenning is Directeur Schouten & Nelissen University of Applied Sciences. Dit gespecialiseerde onderdeel van Schouten & Nelissen biedt geaccrediteerde en internationaal erkende masteropleidingen, internationale trainer- en coachopleidingen en internationale leiderschapsprogramma’s aan.
Meer over de auteursWe hoeven je niet te vertellen dat de ontwikkelingen op het gebied van Human Resources Development in razend tempo over elkaar heen buitelen. Van individuele controle naar teamempowerment, van strakke taakomschrijvingen naar job crafting, van leiderschap naar volgerschap, van organisaties naar tribes, van leren naar toepassen, van klassikaal naar virtueel leren, breinleren, mulit-level of zelfverantwoordelijk leren en nog veel meer. Zie jij door al die bomen het bos nog? Ken je alle ontwikkelingen? Weet je wat ze te bieden hebben? Welke je wilt volgen? Hoe je moet beginnen?
'Mensenorganisaties' reikt je de helpende hand, want dit boek brengt overzicht in die diversiteit. Tal van wetenschappelijke en praktijkexperts geven je zicht op 24 essentiële evoluties binnen het strategische HRD-domein, vanuit drie invalshoeken: evoluties van het individu, het team en de organisatie. Voortdurend leggen de auteurs de verbinding tussen theorie en praktijk, of het nu gaat om leiderschap, de toekomst van leren, duurzame inzetbaarheid, zelfsturing of tribe-denken. Ze bieden tips en handvatten om op een onderbouwde manier de uitdagingen van morgen aan te gaan.
'Mensenorganisaties' is daarmee een must voor iedereen die in organisaties betrokken is bij de ontwikkeling en bij de relatie tussen mensen en organisatieontwikkeling. De innovatieve inzichten helpen je om organisaties wendbaar en duurzaam competitief te maken. Of je het nu in één keer uitleest of elke week een thema centraal stelt, het zal zonder meer je inzichten verrijken.
hrd (human resource development) bevlogenheid leren organisatieontwikkeling job crafting werkplekleren leiderschap persoonlijke ontwikkeling teamontwikkeling zelfgestuurd leren breinleren tribes nieuwsgierigheid intrapreneurschap technology enhanced learning duurzame inzetbaarheid verandermanagement transfer autonomie leercultuur multi-level learning werkgemeenschappen het nieuwe werken lerend leiderschap teamempowerment betrokken leren impact meten informeel leren antropologie transformationeel leiderschap positieve psychologie person-organization fit neurowetenschappen job demands-resources model organisatiecultuur volgerschap netwerkleren digitaal leren mensenorganisaties strategisch hrd
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books