Christien Smit werkte als opleidingsadviseur en vertrouwenspersoon bij een bank. Volgens haar zijn protocollen en vertrouwenspersonen een noodzakelijk vangnet, maar begint een veilige en plezierige werksfeer bij het bespreekbaar maken van gedrag.
Meer over Christien SmitWhat is your opinion? Is it acceptable to touch a colleague during a conversation? Or for a company to ask employees without children to not take days off during school holidays? Could one ask a colleague with tattoos on his arms to not wear short sleeved clothing? Everyone has the right to a safe workplace. But what that means exactly is different for everyone.
What behaviour do you think is really unacceptable? On the basis of 100 situations, discuss (unacceptable) behaviour in the workplace. This will certainly prevent personal damage in your organization.
ongewenst gedrag veilige werkomgeving discriminatie seksuele intimidatie communicatie pesten gesprekskaarten normen en waarden grensoverschrijdend gedrag gesprekstool respectvolle omgang inclusiviteit racisme gedragsverandering machtsmisbruik werkrelaties gespreksleiding diversiteit sociale interactie bewustwording personeelsmanagement organisatiecultuur groepsdynamiek ethiek werkcultuur teambuilding empathie spelvorm conflicthantering preventie gedragscode werkethiek sociale veiligheid werkverhoudingen bedrijfsspel teamcommunicatie reflectie groepsfacilitatie interventietool dialoog
