Lees verder
Gusta Timmermans is een boegbeeld van recruitment in Nederland. Ze is de oprichtster van Recruitment Builders en adviseert, coacht en traint sinds 2018 organisaties over hun vraagstukken rond recruitment en employer branding.
Meer over Gusta Timmermans199 vragen voor een succesvol selectiegesprek
Een praktische handleiding voor managers, ondernemers en HR-professionals
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2018 1e druk 9789461262790Samenvatting
Hoe vind je de juiste medewerker voor de baan? Selecteer het talent dat je zoekt door de juiste vragen te stellen.
Het vinden van de juiste medewerkers is een van je lastigste taken. Hoe weet je zeker of de kandidaat die tegenover je zit bij de functie en jullie cultuur past? Als je de vragen in dit boek gebruikt, weet je zeker dat je de juiste keuze maakt.
Lees niet alleen hoe je je voorbereidt op een selectiegesprek maar ook hoe een gedegen recruitmentstrategie bijdraagt aan het aannemen van de juiste medewerkers. Maak kennis met de STARR-methode en en profiteer van alle voorbeeldvragen en checklists om je kans op een succesvol gesprek te maximaliseren.
Recruitmentgoeroe Gusta Timmermans heeft jarenlange ervaring als hoofd recruitment bij ING en als mede-eigenaar van een wervings- en selectiebureau. Ze is voorzitter van Recruiters United, het onafhankelijke netwerk voor recruitment- en arbeidsmarktprofessionals in Nederland.
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Over Gusta Timmermans
Inhoudsopgave
BEDRIJFSSTRATEGIE EN MARKTONTWIKKELINGEN 18
Wat zijn de belangrijkste marktontwikkelingen? 21
ACTUELE ARBEIDSMARKTTRENDS 22
Vast versus flex 23
Speel in op schaarste 26
Kunstmatige intelligentie 29
Zet slimme selectiemiddelen in 30
Uitbesteden of zelf doen? 32
BELANGRIJKE RANDVOORWAARDEN 36
Zijn jullie AVG-proof? 37
Gebruik referral recruitment 39
Zorg voor diversiteits- en inclusiebeleid 40
Ontwikkel een wervingsstrategie 41
Zorg voor een strikt recruitmentproces 45
Wat zijn jullie KPI’s? 53
Rapporteer en analyseer 54
Gebruik slimme systemen 56
EEN AANTREKKELIJK WERKGEVERSIMAGO 60
Wat is jullie Employee Value Proposition? 62
DEEL 2 EEN SUCCESVOL GESPREK BEGINT MET DE JUISTE VRAGEN 67
DE VOORBEREIDING VAN HET SELECTIEGESPREK 72
Beoordeel hard en soft skills 73
Structureer het selectiegesprek 74
Gebruik de STARR-methode 76
Do’s en don’ts tijdens het selectiegesprek 77
199 VRAGEN 80
Openingsvragen 81
Vragen over persoonlijkheid 83
Vragen over kennis en vaardigheden 85
Vragen over competenties 86
Vragen over cultuur 96
Afrondingsvragen 96
DE OPVOLGING VAN HET SELECTIEGESPREK 98
CHECKLISTS 102
Checklist recruitmentstrategie 103
Checklist vacature-intake 105
Checklist selectiegesprek 105
OVER DE AUTEUR 109
SLOTWOORD 110
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan